1. 战略与目标管理
协助总经理制定公司年度营销战略、销售目标及预算,并负责将总目标分解为可执行的月度/季度计划。
跟踪行业动态、竞争对手信息及市场趋势,定期输出市场分析报告,为总经理决策提供数据支持。
2. 销售过程与团队管理
全面跟进各销售团队的业绩完成进度,建立销售数据监控体系,及时发现业绩异常并协助总经理进行干预和调整。
负责营销体系的流程优化(如从线索获取、报价、谈判到签约的回款全流程),提升销售效率。
协助管理大客户销售策略,必要时陪同销售负责人拜访重点客户,进行高层商务对接。
3. 会议与督办管理
组织营销中心的周会/月会,撰写会议纪要,并对会议决议事项、重点项目进行专项督办,确保总经理的指令落地执行,并及时反馈结果。
协调研发、生产与营销部门的沟通,确保客户需求能准确传递至后端,同时将公司的技术优势有效转化为销售话术。
4. 团队建设与绩效
协助总经理进行销售团队的梯队建设,参与关键销售人员的招聘面试。
协助制定销售绩效考核方案,核算销售提成,通过激励机制激发团队活力。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,机械、自动化、电子工程、市场营销或工商管理相关专业优先。
2.5年以上工作经验,其中至少2年以上装备制造业、自动化设备或电子制造相关行业的销售管理/营销运营经验。
3. 熟悉B2B大客户销售模式,了解贴片机或SMT(表面贴装技术)生产线工艺流程者优先考虑。