人事行政专员

岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
15、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
16、负责组织企业文化建设。
17、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职要求：
1.本科以上学历，同行业三年以上工作相关经验优先。
2.熟悉公司运营战略，熟悉公司运作流程及人力资源配置情况。
3.熟练操作办公软件，积极主动，认真负责，有责任感和服务意识。
4.有团队精神和较强的沟通能力、管理能力。
待遇：
1、入职享受五险一金，转正后满一年5天带薪年假；
2.试用期2个月
3.转正后基本工资3000+绩效（1000-3000）+满勤+补助
4.工作时间：早八晚五，双休，法定假日休息。
工作地址：朝阳区卫星路远创国际2206室（理工大学旁）