薪酬绩效主管

上班时间：9-18:30，12-13：30休息，包工作餐。周休一天半（周日一天+周一上午，下午13:30上班，介意勿扰）
岗位职责:
1. 参与制定集团职级体系、薪酬策略及激励方案，支持经营目标实现；
2. 完善薪酬福利与绩效管理制度，推动政策落地执行；
3. 负责绩效管理方案宣导培训及绩效分析报告编制，协助组织绩效分析会议；
4. 跟踪绩效改进事项，分析薪酬福利政策运行效果并提出优化建议；
5. 统筹分子公司薪酬核算，定期分析薪酬数据分布情况。
任职要求:
1. 3年以上集团薪酬绩效管理经验，有体系搭建经验或咨询背景优先；
2. 熟悉个税政策，具备扎实的薪酬绩效理论基础与实战能力；
3. 逻辑思维清晰，具备较强的数据分析、项目管理及跨部门沟通能力；
4. 抗压能力强，工作主动积极，责任心强，有良好的团队协作意识。