1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程等,负责行政类公文起草发布;
2、协助招聘工作,应聘人员的预约接待及面试,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;
4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案,各类人事行政文档的存档与保管;
5、管理公司电话、邮箱,负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
7、公司会务管理、客户有礼有序接待;
8、公司员工福利发放、企业文化活动策划、组织及实施落地;
9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作;
10、公司公章、证照、合同管理;
11、上级领导安排的其他工作。
职位要求:
1.对互联网行业有浓厚兴趣,持续关注和使用互联网产品;
2.大专及以上学历,行政或人力资源经验1年以上;对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展;
3.工作细致,对数据敏感,良好的逻辑思维能力和数据分析能力;
4.个性活泼,主动积极,善于与人沟通;
5.有责任心,正直,执行能力强,能够承受压力;
职位福利:五险一金、节日福利、员工旅游