希尔顿酒店装修项目技术负责人

一、招聘要求
（一）基本条件
1. 学历与专业
大专及以上学历，工程管理、土木工程、装饰装修、室内设计、建筑环境与设备工程等相关专业。
2. 年龄要求
身体健康，能常驻项目现场。
3. 工作地点
重庆市项目现场（需接受驻场工作安排）。
（二）核心任职资格
1. 工作经验（硬性条件）
·具备8年及以上装饰装修施工项目现场技术管理经验，其中至少3年担任项目技术负责人或同等岗位。
·全过程参与过至少2个单项合同金额1000万元及以上的酒店或大型公装精装修项目，须提供可查业绩证明（四库一平台）。
·有希尔顿系（希尔顿花园/欢朋/逸林等）或万豪、洲际类酒店装修项目经验者优先；熟悉希尔顿花园酒店4.0绽欣版品牌标准及工艺要求者予以重点考虑。
·有同时管理装饰、机电、消防等多专业交叉施工经验，具备综合管线平衡技术的实操能力。
2. 专业资质（硬性条件）
·持有工程类中级及以上职称（工程师/高级工程师）。
·持有一级建造师（建筑工程专业）或二级建造师证书者优先（证书需在公司注册）。
·持有有效的安全生产考核合格证书（B证） 。
·同时持有建筑、机电双专业建造师证书者加分。
3. 品牌标准认知（关键条件）
·熟悉希尔顿花园酒店的品牌设计规范与施工验收标准，了解其设计质量标准要求——须同时符合现行国家标准及酒店品牌设计相关规范。
·了解酒店装修中客房（24-32㎡）、大堂“四合一功能区”、餐厅、会议室、健身房等功能区域的技术要点。
·理解酒店机电系统（暖通空调、强弱电、给排水、消防、智能化）的施工工艺及验收标准。
（三）专业能力要求
1.图纸与技术管理：精通施工图纸识读与审核，能独立组织图纸会审和技术交底，具备现场节点深化能力
2.施工工艺：精通水电、木作、泥瓦、油漆、石材、金属饰面等全工序施工工艺及材料特性
3.质量管控：掌握国家装饰装修验收规范，熟悉酒店精装修的质量通病防治及品控要点
4.重庆属地规范：熟悉重庆市建设工程消防施工质量验收标准（DBJ50/T 513-2025）及相关地方性规范要求
5.成本与技术优化：能结合现场实际提出技术优化方案，在保证品质前提下有效控制成本
6.沟通协调：具备与甲方、希尔顿品牌方、监理单位、设计单位及各分包单位的多方协调能力
（四）薪酬范围
综合月薪范围：15,000-22,000元/月（根据资历及证书情况面议），绩效奖金按项目节点发放
二、考核指标
（一）原则上采用“业绩考核80% + 态度能力考核20%”的综合考核模式，业绩考核按月度/节点考核，态度能力按季度评估。主要考核指标：
1.工程质量25%（包括不限于：分项工程一次验收合格率、希尔顿品牌方质量检查评分、质量整改闭环率）
2.进度管理25%（包括不限于：关键节点达成率、样板间一次性通过希尔顿验收、周/月进度计划完成率、）
3.成本控制20%（包括不限于：材料损耗率、技术优化节约金额、返工损失金额）
4.安全与文明施工15%（包括不限于：安全事故、安全检查合规率、文明施工评分）
5.品牌标准符合度15%（包括不限于：希尔顿品牌标准执行符合率、品牌方验收一次性通过率、隐蔽工程验收资料完整率）
一票否决项：发生重大质量事故、重大安全事故、因技术管理原因导致项目重大亏损、严重违反廉洁纪律等。
（二）考核周期
·月度考核：聚焦进度达成率、质量验收合格率、安全检查等日常指标。
·节点考核：在样板间验收、隐蔽工程验收、分项工程验收、竣工验收等关键节点进行专项考核。
·项目终期考核：项目整体交付后，综合评估全周期表现，与项目完工奖金挂钩。
（三） 考核主体
·由项目经理/公司工程项目管理中心主导考核，结合甲方及希尔顿品牌方的验收评价。
·品牌标准符合度维度以希尔顿品牌方或第三方品牌监理的检查结果为主要依据。
三、特别说明
·本项目为160间客房的希尔顿花园酒店，属于中大型酒店装修项目，机电系统密集复杂，要求跨专业协调能力和综合管线平衡技术能力强。
·重庆地区消防验收执行DBJ50/T 513-2025标准，技术负责人须确保消防施工质量验收一次性通过，此项在“品牌标准符合度”维度下单独设立子指标进行跟踪考核。