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职位描述
1.项目全生命周期管控
牵头矿用车辆研发项目全流程管理，包括市场需求分析、技术方案评审、研发计划编制（含进度 / 质量 / 预算三维管控），建立风险预警机制，及时解决项目推进中的技术瓶颈与资源冲突。主导矿用产品安标认证全流程，组织技术文件审查、样品检测及现场评审，确保产品符合《煤矿矿用产品安全标志管理暂行办法》要求，同步满足 IATF 16949 质量管理体系及三体系合规性。
2.技术创新与资源协同
制定矿用车辆技术发展战略，聚焦新能源（醇氢电动、纯电）、智能驾驶、无人编组等核心方向，布局关键技术攻关，主导专利申报与知识产权保护。统筹内外部资源协调：对内联动生产、销售、采购部门完成技术对接与量产转化。跟踪行业标准动态（GB/MT 系列矿用产品标准），确保研发产品符合国家矿山安全监察局最新监管要求，参与行业技术标准研讨与制定。
3.团队建设与安全管控
制定人才培养计划（含专业技能培训、项目实战历练），建立创新激励机制，提升团队在恶劣工况适应性设计、重载动力系统优化等核心能力。落实安全生产研发责任，将阻燃、防碰撞、智能监控等安全技术融入产品设计，参与矿区运输安全隐患排查，优化车辆在风沙、重载、连续爬坡等场景的可靠性设计。组织跨部门技术评审与经验复盘，推动研发流程标准化，提升团队协同效率与产品迭代速度。
任职要求
本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电气工程等相关专业，持有中级及以上汽车工程师职称（高级工程师优先）。
5-10 年矿用车辆研发管理经验，具备新能源矿卡、智能矿山装备研发项目主导经历者优先，熟悉重载车辆动力系统、底盘结构技术应用。
精通三体系（质量 / 环境 / 职业健康安全）、IATF 16949 质量管理体系，熟练掌握矿用产品安标认证流程及 MT668 等行业标准，具备独立完成技术文件审查的能力。
具备数字化研发工具应用经验（如 CAD 仿真、协同设计平台、PLM 系统），了解 “人工智能 +” 研发设计软件的应用场景。
拥有 15-30 人研发团队管理经验，具备跨部门、跨企业资源整合能力，曾带领团队完成重大研发项目落地并实现产业化转化。
具备战略思维与市场洞察力，能精准把握矿用车辆绿色低碳、智能化发展趋势，制定前瞻性研发规划。
具备强沟通协调与问题解决能力，能有效处理研发过程中的技术争议、资源冲突及客户需求变更。
坚守安全合规底线，熟悉矿山运输安全管理要求，具备风险预判与应急处置能力。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 500-999人 · 新能源/燃油整车研发制造、金属制品/机加工、新能源/燃油整车研发制造、专用设备制造
已审核
公司介绍
简介内蒙古飞龙新型能源装备制造有限公司隶属于鄂尔多斯市飞龙汽车城集团有限公司，成立于2010年7月，注册资本为1.7亿元人民币。公司座落于资源富集的内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇上湾汽车工业园（国家能源(神华)神东集团公司煤矿集中区域），与陕西省榆林市神木县大柳塔隔河相望，是一家以防爆车零部件及整车研发、制造、改装、销售、售后，庆铃整车销售，防爆车辆专业化维修及煤矿井下辅助运输工程为一体的多元化技术创新型实业公司，公司现有员工约700人。公司产品公司现有产品包括防爆指挥车、防爆运人车、防爆无轨胶轮材料车、防爆工程车、防爆装载机、防爆吸污车、防爆扫路车、防爆洒水车、防爆搅拌车、防爆升降车、新能源防爆车等多种矿用防爆车型，已实现井下辅助运输各类车型研发全覆盖，公司于2019年成为煤炭行业煤矿安全标准化技术委员会企业会员代表，并与煤科集团沈阳研究院有限公司共同起草国家能源局颁发的中华人民共和国能源行业标准《矿用柴油机车燃油喷射电控装置通用技术条件》。发展历程飞龙集团成立于1998年，并创立鄂尔多斯飞龙汽车城，于2003年成立上湾分公司（内蒙古飞龙新型能源装备制造有限公司前身），正式进军矿用低污染车市场，并于2008年投资3000多万建设占地面积83亩的上湾飞龙汽车城一期工程，集团为顺应市场发展，于 2010 年7月在上湾飞龙汽车城注册成立内蒙古五十铃公司（后更名为内蒙古飞龙新型能源装备制造有限公司），开始了自主研发矿用防爆车辆之路并取得多项技术专利，于2012年成功将自研产品投放市场，公司于2015年，凭借自身良好的信誉和服务，从多家大型国有企业及社会企业中脱颖而出，成为国家能源集团神华神东集团大包专业化辅助运输和维修服务的战略合作企业。现已服务于国家能源集团(神华)神东集团、宁煤集团、乌海能源集团、中煤集团、华电集团、伊泰集团、陕煤集团、天隆集团等多家大型集团公司。为满足公司业务的不断发展，公司于2019年投资1亿元，进行了上湾飞龙汽车城二期工程改扩建，新建10000万平方米防爆车生产车间及7000平米办公楼和公寓楼及员工活动场馆，又于2024年在西安新增10000平米生产车间。企业理念公司坚守“质量第一，客户至上，市场导向，合作共赢”的经营理念，把公司产品与服务质量放在首位，公司通过高标准、严要求，以7*24小时的服务理念为客户提供超越超越行业标准和客户期望的服务。公司秉承公司坚持以人为本，通过员工培训、一带一指导、赋予权利、参与决策、自我学习等多种培养模式的灵活运用推陈出新，鼓励员工自我提升。后续公司将坚持自主培养为主，引进人才为辅的模式，持续打造公司的后备人才队伍，构建公司完整的人才梯队，为员工创造良好的发展空间。公司在未来的发展之路上，将一如既往的发扬艰苦奋斗，团结一致的精神，从点滴做起，脚踏实地的做好每一个产品，服务好每个客户，力争成为行业的先锋。诚邀有志之士，共谋发展！
