高级管理岗

技能要求：
人事管理，统筹管理，提升管理、风险管理
岗位职责：
1、负责公司上下管理事务、运营事务、对外事务，确保公司运营顺畅；
2、负责执行下达事务、提升优化事务、管理事务、执行事务；风险控制事务，确保公司运营的规范性和合法性；
3、负责收集和了解各部门的工作动态，统筹并协调各部门之间有关的业务工作，确保公司运营顺畅；
4、负责行政人事六大板块实施细则，实施4项提升、6大职能、3维一体工作等，提升员工素质；
5、负责安排公司各类会议，包括会议筹备、场地布置、人员通知等，确保会议顺利进行；
6、负责收集、整理和分析公司数据，为公司的战略决策提供可靠依据；
7、负责企业全套AI搭建流程，管理软件的提升运用；
8、负责企业对外宣传IP和公关工作，提升公司的知名度和美誉度；
9、负责优化并实施落地公司OKR管理方法，提升员工工作能力；
10、负责各部门岗位绩效实施、内部提升培训管理；
11、资料收编以及文件起草整理，工作计划及执行督办管理；
12、协助各部门工作计划安排执行；
13、完成领导安排工作任务。
任职资格：
1、女性/男性；
2、7年以上相关管理经验，助理、高级管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉商务礼仪，会议标准，熟练运用办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
6、较强的执行能力、统筹能力；
7、工作严谨认真、责任心强、为人正直、极强学习能力。