人力资源实习生（招聘方向）

招聘方向：

工作职责
1. 协助招聘团队完成简历筛选、面试邀约、面试记录整理等全流程执行工作，确保招聘进度高效推进。
2. 参与员工入职、转正、离职等手续的办理，负责员工档案的整理与维护，保障人事数据的准确性。
3. 负责HR日常事务，包括员工关系管理、数据统计等，支撑团队高效运转。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先，在校大学生或应届毕业生均可。
2. 熟悉人力资源基础模块（招聘、员工关系）的工作流程，有相关实习经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速响应内外部需求。
4. 工作细致严谨，熟练使用Office办公软件（Excel数据处理能力突出者优先）。
5. 具有较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。