人力行政专员

岗位职责：
1. 负责门店人员招聘、面试邀约及入离办理，跟进试用期考核及转正流程；
2. 管理员工劳动合同、考勤打卡、薪酬核算及社保公积金增减员，整理更新人事档案；
3. 员工手册培训，落地员工绩效考核；
4. 维护员工关系，处理日常人事咨询，配合解决劳动纠纷相关事宜。
5. 负责门店办公劳保用品、办公设备的采购及台账管理，控制行政成本；
6. 办公环境维护、卫生管理、消防安全、环保及后勤保障；
7. 负责外来人员接待、会议组织筹备、及行政类费用报销审核；
8.按时上报各类报表、完成领导交办的其他行政人事工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.2-3年行政人事相关工作经验，有汽车4S店、物业管理经验者优先；
3.掌握招聘渠道拓展、简历筛选、面试沟通、薪酬核算、社保公积金办理等技能。