HRBP

岗位职责：
1. 依据公司战略与业务需求，制定并执行招聘计划，完成岗位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程招聘工作。
2. 负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订、人事档案归档与更新，确保人事流程规范。
3. 协助开展员工关系、社保公积金等基础人事工作，处理员工咨询与日常沟通。
4. 协助完成人力相关数据统计、报表编制及流程优化。
5. 负责公司日常行政事务处理，包括办公环境管理、办公用品采购与发放等工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3 年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保公积金等全模块操作。
3. 具备基础行政工作经验，做事细致、有条理，能同时统筹人力行政等综合事务。
4. 熟悉劳动法律法规，熟练使用 Office 办公软件及各类人事办公系统。
5. 沟通表达清晰、责任心强、积极主动，具备良好的执行力与抗压能力。