职位描述
人力资源管理员中级人力资源管理师食品/饮料/酒水批发/零售/贸易日化批发/零售/贸易食品/饮品/烟酒制造
【工作内容】
1、负责构建并优化公司薪酬福利体系，主导年度调薪方案测算与执行落地；
2、统筹全公司绩效考核管理，制定考核指标库，组织月度及季度绩效评估；
3、开展薪酬数据分析与诊断，输出人力成本分析报告，为管理层决策提供依据；
4、处理员工薪酬核算、个税申报及社保公积金缴纳等日常事务，确保数据准确；
5、解答员工关于薪酬绩效的疑问，推动绩效面谈机制，提升全员绩效意识。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学或相关专业，持有相关证书者优先；
2、三年以上快消行业薪酬绩效管理实操经验，熟悉食品化妆品行业人才特点；
3、精通Excel函数及数据处理工具，具备优秀的薪酬建模与数据分析能力；
4、熟悉国家劳动法律法规及各地社保政策，能独立处理复杂人事合规问题；
5、具备良好的职业操守与保密意识，抗压能力强，擅长跨部门沟通与协作。
1、负责构建并优化公司薪酬福利体系，主导年度调薪方案测算与执行落地；
2、统筹全公司绩效考核管理，制定考核指标库，组织月度及季度绩效评估；
3、开展薪酬数据分析与诊断，输出人力成本分析报告，为管理层决策提供依据；
4、处理员工薪酬核算、个税申报及社保公积金缴纳等日常事务，确保数据准确；
5、解答员工关于薪酬绩效的疑问，推动绩效面谈机制，提升全员绩效意识。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学或相关专业，持有相关证书者优先；
2、三年以上快消行业薪酬绩效管理实操经验，熟悉食品化妆品行业人才特点；
3、精通Excel函数及数据处理工具，具备优秀的薪酬建模与数据分析能力；
4、熟悉国家劳动法律法规及各地社保政策，能独立处理复杂人事合规问题；
5、具备良好的职业操守与保密意识，抗压能力强，擅长跨部门沟通与协作。
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