职位描述
职能岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘
岗位职责:
1、负责公司招聘工作,包括但不限于招聘需求的受理、发布、简历收集、初筛、推送,面试,根据要求对候选人进行背景调查、录用通知接洽;
2、负责招聘渠道的定期维护、招聘信息的跟进、招聘渠道的拓展,对招聘结果负责;
3、负责组织工作 分析,提出合理的员工配置方案,拟定部门职责及岗位说明书;
负责拟定、实施招聘计划,满足公司内部招聘需求,不断提高招聘活动效率;
4、负责各项培训活动的需求分析统计、主持、培训活动;
5、负责建立、完善人才评测机制,做好人才储备与继任计划;
6、负责提升企业员工组织发展、人才发展,推进公司企业文化建设;
7、负责监控公司劳动关系管理流程,减少劳动风险,为公司劳动争议提供解决方案;
8、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
9、完成上级交办的其他各项工作事项。
2、负责招聘渠道的定期维护、招聘信息的跟进、招聘渠道的拓展,对招聘结果负责;
3、负责组织工作 分析,提出合理的员工配置方案,拟定部门职责及岗位说明书;
负责拟定、实施招聘计划,满足公司内部招聘需求,不断提高招聘活动效率;
4、负责各项培训活动的需求分析统计、主持、培训活动;
5、负责建立、完善人才评测机制,做好人才储备与继任计划;
6、负责提升企业员工组织发展、人才发展,推进公司企业文化建设;
7、负责监控公司劳动关系管理流程,减少劳动风险,为公司劳动争议提供解决方案;
8、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
9、完成上级交办的其他各项工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业,2年及以上相关工作经验;
2、知识能力:熟悉人力资源管理的整体工作流程,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、工作能力:具备良好的语言、文字表达能力,擅长人际沟通和跨部门协调能力;
4、职业素养:性格开朗、积极主动,有较好的创新精神和较强的抗压力;
5、专业培训:接受过人力资源管理、等相关职业能力培训,有人事相关证书优先考虑。
2、知识能力:熟悉人力资源管理的整体工作流程,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、工作能力:具备良好的语言、文字表达能力,擅长人际沟通和跨部门协调能力;
4、职业素养:性格开朗、积极主动,有较好的创新精神和较强的抗压力;
5、专业培训:接受过人力资源管理、等相关职业能力培训,有人事相关证书优先考虑。
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工作地点
上海青浦区虹桥世界中心-L2A幢

工作地点

公司信息
河南东微电子材料有限公司
C轮 · 300-499人 · 电子/半导体/集成电路、电子/半导体/集成电路
已审核
公司介绍
河南东微电子材料有限公司2018年落户河南郑州航空港实验区,并在上海(金山)、北京(亦庄信创园)等地设有研发生产基地。公司致力于成为高端集成电路制造用材料、零部件和设备的一站式服务平台,为中国半导体解决“卡脖子”难题。公司通过内生成长和外延并购相结合的发展战略,抓住集成电路国产替代的历史机遇,连续多年实现业绩翻倍式增长。目前,公司业务由半导体核心材料、半导体设备、核心零部件三大板块组成,生产销售的产品有溅射靶材、反应腔体、半导体翻新设备等,公司还在继续积极寻找优秀并购标的和合作伙伴,未来产品线有望进一步丰富。公司的客户包括中芯国际、台积电、格罗方德、希捷公司、浙江驰拓等国内外知名公司。国内知名的半导体领域投资公司建广资产,高度看好公司发展前景,作为战略投资者,已经两轮投资公司。2022年7月,建广资产完成了收购紫光集团的股权交割,成为国内集成电路领域航母级的控股公司,将给旗下公司发展带来新的机遇。2022年8月,公司凭借在半导体领域的技术、市场地位、发展潜力等优势,通过2022年度专精特新“小巨人”企业认定,准独角兽企业,2022年中国创新创业大赛河南赛区冠军。东微电子管理团队具有丰富的半导体行业经验。公司核心团队成员曾在Intel、Heraeus、Praxair、Umicore等国际知名半导体及半导体材料相关企业任职10余年。
工商信息
企业名称 河南东微电子材料有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 王伟涛
经营状态 存续
成立时间 2018-04-13
注册资本 1.52亿元
认证资质
营业执照信息
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