更新于 6月4日
职位描述
招聘员工关系组织发展人力资源
岗位职责：
1、统筹人力资源管理工作，建立并完善公司人力资源管理体系，使人事规划能够匹配公司战略的发展；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、高薪招聘与人才发展，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4、根据业务的发展，推动薪酬、期权激励政策的优化和落地，根据业务特点推进绩效考核的执行；
5、负责组织建设和人才梯队建设，推动公司各部门人员的优胜劣汰，持续提升公司人员素质；
6、负责协助领导做好公司的运营管理工作，为领导提供有利于公司发展的建设性意见；
7、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业，5年以上人力资源相关工作经验。
2、有千人规模或10亿以上销售规模的高新技术企业和上市公司工作经验者优先考虑；
3、人事六大模块均有实操经验，且擅长招聘、绩效、薪酬和组织发展等模块；
4、较强的责任心，善于和老板沟通，具备良好的内部关系处理能力；
5、逻辑思维强，具有良好的分析、判断和解决问题的能力；
6、有自驱力，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
1、统筹人力资源管理工作，建立并完善公司人力资源管理体系，使人事规划能够匹配公司战略的发展；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、高薪招聘与人才发展，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4、根据业务的发展，推动薪酬、期权激励政策的优化和落地，根据业务特点推进绩效考核的执行；
5、负责组织建设和人才梯队建设，推动公司各部门人员的优胜劣汰，持续提升公司人员素质；
6、负责协助领导做好公司的运营管理工作，为领导提供有利于公司发展的建设性意见；
7、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业，5年以上人力资源相关工作经验。
2、有千人规模或10亿以上销售规模的高新技术企业和上市公司工作经验者优先考虑；
3、人事六大模块均有实操经验，且擅长招聘、绩效、薪酬和组织发展等模块；
4、较强的责任心，善于和老板沟通，具备良好的内部关系处理能力；
5、逻辑思维强，具有良好的分析、判断和解决问题的能力；
6、有自驱力，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
工作地点
新干县东芯微电子(吉安)有限公司河西工业园区雷坛路2号数字经济产业园5栋1楼
公司信息
东微电子ORIENTAL MATERIALS M
C轮 · 300-499人 · 电子电路基础元件/模组、半导体/芯片
已审核
公司介绍
东微电子材料有限公司2018年落户河南郑州航空港实验区。①东微是一家聚焦于半导体设备材料零部件的国家级专精特新小巨人企业，主要产品包括金属靶材、半导体设备如光刻、刻蚀、涂胶显影、量测、炉管等以及数千余种设备零部件。在北京、上海、杭州、无锡、厦门、新干、内江、阜阳、新加坡等地设有研发生产基地，服务客户有台积电、希捷、西部数据、格罗方德、中芯国际、北方华创、士兰微、长江存储等国内外知名芯片企业；②公司2023年就引入了华为海思核心背景团队，开始设计GPU、流片和大模型训练，所设计GPU芯片采用东微自己的设备生产，GPU良率超过80%，远高于国内同行水平。该GPU于2025年通过了国家电网大模型、中国气象局大模型和政府大模型；③公司已经建立了位于新疆石河子的第一个算力中心，采用东微自己的GPU，目前算力中心满负荷运行，处于盈利状态；④接下来东微将建立500亿规模的算力中心，对应会定向购买数几千亿的东微半导体设备（中芯国际造600亿芯片需购买4000亿设备），北方华创和中微公司目前每年只有100-200亿设备收入，有2-3千亿市值。如果东微卖1000亿设备，将成为国内半导体设备市值第一的公司；⑤另公司自主研发了采用自己GPU的机器狗，董事长还布局了油气、燃气轮机、AI数字人直播等众多新兴产业，未来发展潜力巨大。
工商信息
企业名称 河南东微电子材料有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 王伟涛
经营状态 存续
成立时间 2018-04-13
注册资本 1.57亿元
认证资质
营业执照信息
