职位描述
绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1.招聘工作:发布招聘信息,筛选简历,组织面试,协助部门完成人员招聘。2.员工关系管理:处理员工入职、离职、调岗等手续,维护员工关系,解答员工疑问。
3.薪酬福利管理:负责员工工资、奖金的计算。
4.培训与发展:组织和实施员工培训,协助完善员工职业发展规划。
5.绩效考核:制定绩效考核方案,组织实施,收集和分析数据,提出改进建议。
6.人事档案管理:维护员工档案,确保信息准确、完整。
4.培训与发展:组织和实施员工培训,协助完善员工职业发展规划。
5.绩效考核:制定绩效考核方案,组织实施,收集和分析数据,提出改进建议。
6.人事档案管理:维护员工档案,确保信息准确、完整。
7.劳动关系管理:协调处理劳动纠纷,确保公司遵守劳动法律法规。
8.企业文化建设:参与组织企业活动,推动公司文化建设。
9.其他日常工作:如员工考勤管理、出差管理;
8.企业文化建设:参与组织企业活动,推动公司文化建设。
9.其他日常工作:如员工考勤管理、出差管理;
任职要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
3.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
工作时间:周一~周五8:30-17:30
福利:年休假、五险、双休 、法定节假日正常休工作地点
郑州管城回族区正商·建正东方中心D座1417

工作地点

公司信息
河南首矿地质矿产勘查有限公司
未融资 · 100-299人 · 矿产/冶金、矿产/冶金
已审核
公司介绍
河南首矿地质矿产勘查有限公司成立于2007年8月,注册资本5000万元人民币,是一家提供冶金作业矿山工程设计、非煤矿山安全设施设计,固体矿产勘查;地质矿产勘查;地质矿产技术服务的公司。 公司下设是个部门,分别为:总工办、地勘一部、地勘二部,物化探部、人力资源部、市场开发部、财务审计部、生产技术部、质量监管部、安全保卫部、数字信息处理中心等。 经营范围包括:冶金作业矿山工程设计、非煤矿山安全设施设计,固体矿产勘查;地质矿产勘查;地质矿产技术服务。 公司现有职工86人,其中博士、硕士、本科、各类高、中级技术人员55人,占公司在职工总数的64%。高、中级技术人员中:高级地质工程师14人、高级物探工程师3人、高级水文地质工程师1人、高级钻探工程师1人,中级地质工程师35人、中级水文地质工程师1人。另外,公司还拥有高级经济师、高级会计师若干人。我们的团队是一群活跃的90后 只要你有一颗热情上进的心
工商信息
企业名称 河南首矿地质矿产勘查有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 王瑞鹤
经营状态 存续
成立时间 2018-05-21
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
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