电话销售培训老师/双休六险一金

岗位画像：
1.结合业务发展规划，搭建电销培训体系，制定培训规划及预算；
2.深入团队，洞察业务需求，以业务目标为导向，设计培训方案，跟进培训项目全周期，并不断升级优化；
3.与业务团队进行深度协作，挖掘行业优秀话术及案例，进行经验萃取，以多样化的赋能形式帮助一线专业技能持续提升；
能力要求：
1.1年以上业务培训师经验，有电销团队业务培训师经验优先。
2.擅长培训项目的开发设计与运营管理，有从0到1的实施经验，极强的落地能力；
3.对培训有体系化的思考，出色的业务敏锐度，具备良好的问题分析能力、组织协调能力、项目设计及课程开发和经验萃取能力；
4.热爱培训工作，思维灵活，简单务实，工作投入度高。