销售部主管

招聘部门：销售部
汇报对象：总经理
工作地点：成都
薪资范围：底薪 + 业绩提成（面议）

一、岗位职责
1. 渠道拓展与B端销售
负责学校、企业等B端渠道（包括直客、分销商、OTA、线上平台等）开拓与维护，建立长期合作关系。
独立完成客户需求对接、方案报价、商务谈判、合同签约及回款全流程。
重点产品线：企业团建、学生研学、夏（冬）令营、校企合作等。
2. C端获客与私域运营
负责C端客户的线上/线下获客渠道拓展（地推、异业合作、社群裂变等）。
负责私域流量运营（企微群、朋友圈、公众号等），提升用户活跃度与转化率。
3. 销售目标达成
承担公司年度销售指标（B端+C端），按季度/月度分解并执行，确保业绩达成。
4. 客户全生命周期管理
建立客户档案，定期回访，挖掘复购及转介绍机会。
收集客户反馈，协同品牌营销/交付执行部门优化产品和服务体验。
5. 市场信息收集
跟踪行业动态、竞品策略、客户需求变化，为公司决策提供信息支持。
二、任职要求
基础条件
大专及以上学历，市场营销、体育管理、工商管理、旅游管理、教育等相关专业优先。
工作经验
3年以上销售经验，其中至少1年以上独立开发B端大客户或渠道商的成功经验。
有教培、文旅、体育、研学、团建行业经验者优先。
核心能力（渠道拓展 & B端销售）
具备线下渠道拓展能力，熟悉学校、企业、分销商等B端合作的开发流程。
具备成熟的商务谈判能力，能独立完成从线索挖掘到签约回款的全流程。
在成都本地拥有学校、企业、商会、分销售等渠道资源者优先。
核心能力（C端获客 & 私域运营）
熟悉C端获客方式（地推、异业合作、社群裂变等），有成功案例者优先。
了解私域流量运营逻辑（企微群、朋友圈、公众号），能联动品牌部完成用户转化。
具备基础的数据分析能力，能通过转化率、客单价等指标优化销售策略。
综合素养
结果导向，对个人业绩指标负责。
抗压能力强，能适应周末及节假日活动跟进（可调休）。
热爱体育、文旅行业，有水上运动经历者加分。
三、薪酬与激励
薪资模式：底薪 + 业绩提成，收入与个人业绩强挂钩。
底薪：根据候选人经验和资源面议（5000-6500元）。

提成：按公司《业务奖励政策》执行，多劳多得，上不封顶。
四、我们提供
水上运动朝阳赛道的长期发展机会
世界冠军团队专业背书，产品和服务具备差异化优势
扁平化管理，直接向总经理汇报，决策链条短
弹性工作制，结果导向
不定期水上运动体验福利