研发总监

岗位职责：
1、根据公司的战略布局，组织信息调研、分析、汇报，为产品开发策略提供决策依据；
2、组织调研、开发、引进符合公司战略规划和开发策略的技术体系或平台；
3、组织新产品管线的开发、调整、和推进，包括立项、执行、数据汇总汇报全流程管理；
4、根据公司战略规划，制定研发部门年度工作目标；
5、负责分解研发部门具体工作目标至各下级直属部门，在执行过程中负责整体协调，监督和保证研发中心业务质量；
6、负责研发部门相关管理制度和工作流程的制定；
7、负责制定研发中心的预算、经费统筹管理和与上级及财务的沟通；
8、带领/参与具体项目的执行和管理，包括审核项目立项、执行过程中涉及的方案、风险评估、报告等，解决研发过程中的技术难题；
9、组织和协调向公司内部CMC团队的技术转移；
10、组织部门人员参与IND申报资料中与产品结构、特性等相关申报材料的撰写；
11、组织和协调与公司内部其他相关部门的协调、沟通，配合其他部门的工作，及时反馈建议、提供材料或配合行动；
12、组织与外部机构的交流与合作；
13、配合公司专利挖掘、融资尽调、公司宣传、申报国家或省部级项目等工作；
14、负责研发部门员工的职业发展和团队建设，营造积极向上，乐于创新和探索的团队文化；
15、发现、挖掘、和培养业务骨干；
16、不断提高团队组织管理能力，业务执行力和工作效率；
17、完成上级下达的其他各项任务。
任职资格：
1、博士，生物学、病毒学、医学等相关专业；
2、10年及以上早研工作经验；
3、精通本领域相关知识，熟悉最新进展；
4、熟悉新药研发流程；
5、独立设计研究方案、实施研究计划、解决产品开发过程中出现问题的能力；
6、英文文献查阅和专利文献查找能力；
7、优秀的团队精神、领导力、沟通能力和组织协调能力；
8、热爱实验室工作，具有奋斗、钻研、严谨的精神。