更新于 4月3日
职位描述
2. 深入把控供应商生产过程质量，针对充电器控制器的核心生产环节（如PCB加工、元器件贴片、控制器组装、功能测试、老化测试等）进行过程审核，监督生产工艺执行、作业标准落地及制程质量管控情况，及时识别并推动整改过程质量风险。
3. 主导OD充电器控制器产品的失效模式分析（FMEA），协同供应商完成DFMEA、PFMEA编制与更新，针对产品生产、测试及客户端出现的质量异常、失效问题，开展根本原因分析，制定纠正与预防措施，并跟踪措施落地效果，杜绝重复失效。
4. 负责供应商来料质量管控，协同制定OD充电器控制器来料检验标准（IQC），处理来料不良、批次性质量问题，推动供应商优化来料质量，降低不良率，保障工厂生产顺畅。
5. 参与新产品导入阶段的供应商质量策划，跟进样品测试、小批量试产质量验证，审核供应商的生产资质、质量管控能力，确保新产品量产前供应商具备稳定的质量保障能力。
6. 收集、统计供应商质量数据（如来料合格率、制程不良率、客诉率等），定期出具供应商质量报告，组织供应商质量例会，推动供应商持续改进质量水平。
7. 对接工厂内部生产、研发、采购等部门，协调解决OD充电器控制器在生产、装配过程中因供应商物料、产品质量引发的问题，保障整体生产进度与产品质量达标。
三、任职要求
（一）基本条件
1. 学历及专业：本科及以上学历，电子信息工程、电气工程、质量管理、机电一体化等相关专业优先。
2. 工作经验：3年及以上SQA相关工作经验，有OD充电器、电源控制器、电子类产品供应商质量管理经验者优先。
3. 专业知识：
- 熟悉电子类产品生产工艺流程，精通OD充电器、充电器控制器的核心生产环节、元器件特性及质量管控要点；
工作地点
入职公司信息
公司信息
不需要融资 · 100-299人 · 人力资源服务、咨询服务
已审核
公司介绍
BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求为导向，以专业为基础，以价值为核心，与客户构建长期互惠战略伙伴关系。领航人才始创于2002年，是专业的综合性人力资源解决方案和服务提供商。领航人才成立伊始，就以“为人才发展铺路，为组织成功搭桥”为使命，立志打造客户价值最优的人力资源合作伙伴。领航人才成立十余年来，持续为地区机关和企事业单位，各类行业人才精心提供人力资源服务，业务产品为人才外包、人才培训、人才猎聘、人才测评与组织优化五大体系。在江苏，领航人才已在江苏省包括南京在内的13市设立分公司，构成服务全省的网络。作为全国人力资源诚信服务示范机构，江苏领航人才获得了主管部门、社会各界的充分认可，先后获得江苏省五星级公共服务平台、江苏省“十百千”工程重点服务企业、江苏省创新百企示范单位、江苏省人力资源服务骨干企业、江苏省人力资源服务标准化示范基地、江苏省服务业名牌等殊荣，现已成为江苏省人力资源服务行业领军品牌。在全国，中国工业与信息化部和领航人才于2015年构建战略合资伙伴关系，成立了北京国信领航人力资源服务有限公司，同时，开启了领航人才的全国布局。目前，已在北京、上海、重庆、海南海口、安徽合肥、四川成都、湖北武汉、浙江杭州、山东青岛等地设立子公司，正快速构建“一地委托、全国服务”的网络模式。领航人才凭借自身卓越的资源整合能力和专业高效的服务体系，在中国架起企业与人才合作的桥梁，引领各类组织和人才走上互利共赢的事业成功之路。在国际，领航人才于2017年初，在澳大利亚分别成立领航国际发展有限责任公司、国信领航（澳大利亚）有限责任公司，宣布进入跨国人力资源服务业务。未来，领航人才的目标指向是满足客户人力资源领域多层次、全方位、国际化的服务需求，用创新理念与方法实现品质领先，做客户最有价值的人力资源合作专家。领航人才专注于实现组织与个人核心竞争力的持续提升。