更新于 5月11日
职位描述
1.主导 发布体系与运维平台的架构设计与核心模块研发
2.设计并实现 金丝雀、灰度、蓝绿发布 的通用化、可配置能力
3.将运维规范、流程、治理策略抽象为平台能力并持续演进
4.主导 CMDB 架构设计，实现资产、服务、依赖关系的建模与治理
5.主导 FinOps 能力建设，支撑云资源成本分析与优化决策
6.设计统一监控与稳定性平台，推进指标标准化与告警治理
7.探索并落地 AIOps 场景（异常检测、告警降噪、根因分析）
8.基于云平台设计可扩展的 多云 / 跨云运维架构
9.进行技术方案设计、代码评审与技术指导，提升整体工程质量
任职要求
1.5 年及以上 运维开发 / DevOps / SRE / 后端开发 经验
2.精通 Python，具备复杂系统的设计、重构与性能优化能力
3.有完整 发布系统 / 运维平台 的设计与落地经验
4.能从工程视角设计并落地灰度、蓝绿、金丝雀发布体系
5.具备平台化、产品化与抽象能力，能将运维问题转化为系统能力
6.深刻理解系统稳定性、可观测性与成本治理
7.熟悉云平台架构，具备多云 / 跨云设计与实践经验
8.具备技术决策与推动复杂项目落地的能力
加分项
●主导过 CMDB、FinOps、监控或 AIOps 项目
●有大规模系统或高并发发布经验
●熟悉 Kubernetes 控制面或云原生生态
●有技术影响力（技术分享、开源项目、技术沉淀）任职要求
1.5 年及以上 运维开发 / DevOps / SRE / 后端开发 经验
2.精通 Python，具备复杂系统的设计、重构与性能优化能力
3.有完整 发布系统 / 运维平台 的设计与落地经验
4.能从工程视角设计并落地灰度、蓝绿、金丝雀发布体系
5.具备平台化、产品化与抽象能力，能将运维问题转化为系统能力
6.深刻理解系统稳定性、可观测性与成本治理
7.熟悉云平台架构，具备多云 / 跨云设计与实践经验
8.具备技术决策与推动复杂项目落地的能力
加分项
●主导过 CMDB、FinOps、监控或 AIOps 项目
●有大规模系统或高并发发布经验
●熟悉 Kubernetes 控制面或云原生生态
●有技术影响力（技术分享、开源项目、技术沉淀）
工作地点
客户公司信息
公司信息
不需要融资 · 100-299人 · 人力资源、咨询服务
已审核
公司介绍
BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求为导向，以专业为基础，以价值为核心，与客户构建长期互惠战略伙伴关系。领航人才始创于2002年，是专业的综合性人力资源解决方案和服务提供商。领航人才成立伊始，就以“为人才发展铺路，为组织成功搭桥”为使命，立志打造客户价值最优的人力资源合作伙伴。领航人才成立十余年来，持续为地区机关和企事业单位，各类行业人才精心提供人力资源服务，业务产品为人才外包、人才培训、人才猎聘、人才测评与组织优化五大体系。在江苏，领航人才已在江苏省包括南京在内的13市设立分公司，构成服务全省的网络。作为全国人力资源诚信服务示范机构，江苏领航人才获得了主管部门、社会各界的充分认可，先后获得江苏省五星级公共服务平台、江苏省“十百千”工程重点服务企业、江苏省创新百企示范单位、江苏省人力资源服务骨干企业、江苏省人力资源服务标准化示范基地、江苏省服务业名牌等殊荣，现已成为江苏省人力资源服务行业领军品牌。在全国，中国工业与信息化部和领航人才于2015年构建战略合资伙伴关系，成立了北京国信领航人力资源服务有限公司，同时，开启了领航人才的全国布局。目前，已在北京、上海、重庆、海南海口、安徽合肥、四川成都、湖北武汉、浙江杭州、山东青岛等地设立子公司，正快速构建“一地委托、全国服务”的网络模式。领航人才凭借自身卓越的资源整合能力和专业高效的服务体系，在中国架起企业与人才合作的桥梁，引领各类组织和人才走上互利共赢的事业成功之路。在国际，领航人才于2017年初，在澳大利亚分别成立领航国际发展有限责任公司、国信领航（澳大利亚）有限责任公司，宣布进入跨国人力资源服务业务。未来，领航人才的目标指向是满足客户人力资源领域多层次、全方位、国际化的服务需求，用创新理念与方法实现品质领先，做客户最有价值的人力资源合作专家。领航人才专注于实现组织与个人核心竞争力的持续提升。
