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职位描述
主导公司中长期发展规划的制定，策划年度方针、目标的分解与下达，构建方针闭环管理体系，推动各单元对齐公司整体战略，确保战略有效落地。
2.经营管理与流程建设
公司经营体、经营变革项目、组织绩效、运营会议、统计分析与废旧物资的归口管理与持续优化。建立价值驱动型业务管理流程与体系，识别并评估执行过程中的策略风险，简化运营决策环节，提升整体经营效率。
3.卓越运营与精益管理
设计、推行并迭代公司卓越运营体系，协同各模块(生产、质量、供应链、设备等)制定标准、评价与持续优化。主导精益改善及效率管理工具在全公司的推广、精益人才赋能，精益文化营造，驱动成本降低。
4.数字化与AI建设
统筹公司数字化项目建设，主导运营相关的AI应用场景搭建，推动数据驱动的管理转型。
5.行政商务管理
公司非生产性物资采购、办公环境、商务接待等工作的统筹管理，优化资源配置，控制非生产性开支提升服务响应效率。
1.本科及以上学历，管理类、工程类或经济类相关专业优先。
2.10年以上制造业运营管理/质量/物流等相关经验，其中至少5年担任总监、厂长或同等高级管理职务。
3.熟悉工厂全流程(从订单到交付)的管理痛点，有成功实施经营变革或扭亏为盈的案例。
4.精通企业财务逻辑，深刻理解成本结构、预算控制。能将财务目标转化为运营决策语言，推动以财务结果为导向的改善行动，确保运营策略与盈利能力直接挂钩。
6.理解制造业数字化核心系统(如ERP、MES、WMS)的架构与集成逻辑，对AI在运营场景的应用路彳有清晰认知。能够与技术团队协作推动数据驱动的管理转型。
7.英语可作为工作语言，能够流利进行会议、报告、邮件沟通及外方技术/管理交流。
8.具备优秀的跨部门协调能力，能有效推动变革管理，影响高层及一线团队。
9.强逻辑性与战略思维，擅于从复杂数据中提炼关键洞察。
10.能够接受国内/外不定期的短期出差。
工作地点
客户公司信息
公司信息
不需要融资 · 100-299人 · 人力资源、咨询服务
已审核
公司介绍
BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求为导向，以专业为基础，以价值为核心，与客户构建长期互惠战略伙伴关系。领航人才始创于2002年，是专业的综合性人力资源解决方案和服务提供商。领航人才成立伊始，就以“为人才发展铺路，为组织成功搭桥”为使命，立志打造客户价值最优的人力资源合作伙伴。领航人才成立十余年来，持续为地区机关和企事业单位，各类行业人才精心提供人力资源服务，业务产品为人才外包、人才培训、人才猎聘、人才测评与组织优化五大体系。在江苏，领航人才已在江苏省包括南京在内的13市设立分公司，构成服务全省的网络。作为全国人力资源诚信服务示范机构，江苏领航人才获得了主管部门、社会各界的充分认可，先后获得江苏省五星级公共服务平台、江苏省“十百千”工程重点服务企业、江苏省创新百企示范单位、江苏省人力资源服务骨干企业、江苏省人力资源服务标准化示范基地、江苏省服务业名牌等殊荣，现已成为江苏省人力资源服务行业领军品牌。在全国，中国工业与信息化部和领航人才于2015年构建战略合资伙伴关系，成立了北京国信领航人力资源服务有限公司，同时，开启了领航人才的全国布局。目前，已在北京、上海、重庆、海南海口、安徽合肥、四川成都、湖北武汉、浙江杭州、山东青岛等地设立子公司，正快速构建“一地委托、全国服务”的网络模式。领航人才凭借自身卓越的资源整合能力和专业高效的服务体系，在中国架起企业与人才合作的桥梁，引领各类组织和人才走上互利共赢的事业成功之路。在国际，领航人才于2017年初，在澳大利亚分别成立领航国际发展有限责任公司、国信领航（澳大利亚）有限责任公司，宣布进入跨国人力资源服务业务。未来，领航人才的目标指向是满足客户人力资源领域多层次、全方位、国际化的服务需求，用创新理念与方法实现品质领先，做客户最有价值的人力资源合作专家。领航人才专注于实现组织与个人核心竞争力的持续提升。
