行政经理

工作职责：
1. 协助行政总监搭建、完善公司行政、人力资源、内勤三大板块的管理制度、工作流程与操作规范，跟进制度落地执行、日常监督与优化调整，保障公司内务管理标准化、规范化；
2. 协助完成人力资源全流程基础工作，涵盖人员招聘对接、员工入转调离手续办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳、考勤核算、薪酬数据整理、绩效数据收集、员工培训组织、人事档案管理、员工关系维护等；
3. 统筹公司日常行政与内勤事务，负责办公用品采购与库存管控、固定资产盘点、办公环境管理、印章证照管理、文件收发流转、会议组织筹备、后勤保障服务、内部数据统计与报表上报，协调各部门行政需求；
4. 负责对外单位衔接、商务接待与客户来访接待工作，对接合作商户、外部机构、到访客户及相关合作方，做好沟通衔接、接待引导与关系维护，展现公司良好品牌形象；
5. 协助行政总监做好内务团队的工作分配、进度督导与日常管理，完成跨部门协同对接，及时处理行政、人力、内勤类突发问题与日常事宜；
6. 完成行政总监及公司领导交办的其他综合管理、专项协调、内务统筹类工作，全力支撑公司整体运营；
7. 熟悉新媒体，熟练运用和喜爱拍照、摄像以及相关制作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言文学、文秘、公关、传媒等相关专业毕业；
2. 具备3年及以上行政、内勤综合管理经验，有上市公司、外资机构或政府机构工作经验者优先；
3. 亲和力强，服务意识佳，擅长接待和内勤工作，执行力强；
4. 沙龙/活动的举办经验和能力强，熟练拍照、摄像以及其制作；
5. 人品佳，具备良好的执行力与抗压能力，团队协作意识强，认同机构企业文化，能稳定长期任职。