储备干部（优秀毕业生）

岗位职责：
1. 业务实操：在核心部门（销售、生产、人资、文员、内勤、售前支持岗等）轮岗，完成具体任务与项目。
2. 数据分析：收集、整理业务数据，发现问题并提出优化建议。
3. 流程改进：参与SOP（标准作业流程）梳理与优化，提升效率。
4. 跨部门协作：协助推动跨部门事项落地，锻炼沟通协调能力。
任职资格：
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限；特别优秀者学历可放宽至大专，要求毕业2年内或应届毕业生。
2、实践经历（满足其一即可）：
· 担任过学生会、社团核心干部（部长/主席/班长等）
· 有高质量实习经历，并获得优秀评价者优先录取。
3、主动沟通，有团队合作意识。
公司提供：
1、清晰的晋升通道：学员 → 骨干 → 主管/项目经理（1-2年培养期）。
2、导师带徒制+多部门轮岗。
3、有竞争力的薪酬及专项培训资源。
4、五险一金，八小时，单双休。