岗位职责:
1、招聘管理:负责招聘渠道筛选与维护,招聘岗位画像,招聘实施及流程优化工作;
2、培训发展:负责组织公司各类培训工作开展,并跟进培训结果,优化培训流程;
3、员工关系:负责员工关系维护,包括员工福利的提议与落实,团建活动、文化活动、重大会议的策划与组织;
4、办公室日常事务,如考勤管理、来访接待、会议准备、办公室水电网供给保障、办公物资采购、办公室5S管理等;
5、协助完成部分文字资料的起草,完成工商变更、政策申请等临时性事务。
岗位要求:
1、统招本科以上学历(211优先),专业不限,具有5年以上相关工作经验;
2、具备独立开展企业招聘、培训工作的能力;
3、为人热情大方,性格开朗,具有较好的亲和力;
4、工作细致细心、积极主动。
福利待遇
1、有竞争力薪酬:基本薪资6k-10k,另通讯补贴、招聘奖金、年度奖金
2、齐全福利:周末双休+入职缴纳五险+带薪年休假+员工体检+节日福利
3、舒适的办公环境+扁平宽松的管理风格+友好互助的团队氛围