更新于 5月11日
职位描述
超市五险一金13薪鞋服箱包批发/零售/贸易
工作职责
1. 店长：全面负责门店业绩目标达成，统筹人员管理、库存把控、顾客服务等日常运营工作；制定并执行促销策略，优化门店流程以提升运营效率；带领团队完成销售指标，维护客户关系并处理重大客诉。
2. 主管：协助店长落实门店运营计划，负责排班调度、货品陈列与库存盘点；监督员工服务质量，指导销售技巧提升；处理日常运营问题，确保门店合规运营。
3. 店员：负责顾客接待与导购服务，准确介绍商品信息；完成货品上架、整理与补货工作；维护门店整洁，配合完成促销活动执行。
任职要求
1. 店长：具备零售/服务/餐饮行业管理经验（有零售生鲜超市优先），有团队带领与销售目标达成经验；熟悉门店运营流程，具备客户维护与问题解决能力。
2. 主管：有零售行业工作经验优先，了解门店日常运营流程；具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级指令。
3. 店员：接受无经验者，具备服务意识与责任心；工作细致，能快速掌握商品知识与基础操作。
薪资福利
1. 工作时间：上六休一，平均每日工作6小时40分钟，每周标准40小时，无需晚班/夜班。
2. 薪资范围：店员4K-5K/月+13薪+季度奖金（0-0.8万）
主管5.5K-7.5K/月+13薪+季度奖金（0-1.4万）
店长10K-15K/月+13薪+年度奖金（0-10万）
每月31日发放当月薪资。
3. 薪酬福利：入职缴纳五险一金，年底13薪；员工满三个月可享门店商品折扣；已开业门店有绩效奖金。
1. 店长：全面负责门店业绩目标达成，统筹人员管理、库存把控、顾客服务等日常运营工作；制定并执行促销策略，优化门店流程以提升运营效率；带领团队完成销售指标，维护客户关系并处理重大客诉。
2. 主管：协助店长落实门店运营计划，负责排班调度、货品陈列与库存盘点；监督员工服务质量，指导销售技巧提升；处理日常运营问题，确保门店合规运营。
3. 店员：负责顾客接待与导购服务，准确介绍商品信息；完成货品上架、整理与补货工作；维护门店整洁，配合完成促销活动执行。
任职要求
1. 店长：具备零售/服务/餐饮行业管理经验（有零售生鲜超市优先），有团队带领与销售目标达成经验；熟悉门店运营流程，具备客户维护与问题解决能力。
2. 主管：有零售行业工作经验优先，了解门店日常运营流程；具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级指令。
3. 店员：接受无经验者，具备服务意识与责任心；工作细致，能快速掌握商品知识与基础操作。
薪资福利
1. 工作时间：上六休一，平均每日工作6小时40分钟，每周标准40小时，无需晚班/夜班。
2. 薪资范围：店员4K-5K/月+13薪+季度奖金（0-0.8万）
主管5.5K-7.5K/月+13薪+季度奖金（0-1.4万）
店长10K-15K/月+13薪+年度奖金（0-10万）
每月31日发放当月薪资。
3. 薪酬福利：入职缴纳五险一金，年底13薪；员工满三个月可享门店商品折扣；已开业门店有绩效奖金。
工作地点
深圳龙岗区海达和成购物广场（沃尔玛社区店）
客户公司信息
客户公司名称 沃尔玛（中国）投资有限公司
客户公司地址 深圳福田区农林路69号印力中心写字楼-3号楼
客户公司人数 10000人以上
公司信息
西安晟之恒人力资源有限公司
未融资 · 20-99人 · 人力资源、技术服务、人力资源、咨询服务
已审核
公司介绍
深圳市成之恒人力资源有限公司，于2015年经深圳市市场监督管理局批准成立，拥有深圳市人力资源和社会保障局颁发的人力资源服务许可证和劳务派遣许可证，公司总部位于深圳市，目前在北京及广州、西安拥有分公司。成之恒致力于为客户提供精准、快捷、多元化的人力资源综合配套解决方案,依靠专业进取的业务交付团队、战略化的人员储备、以及宽广的招聘来源渠道，在结果最优的情况下为客户业务发展提供成本最低、流程和效益最佳的综合人力资源管理服务。 成之恒业务涵盖劳务派遣、招聘流程外包（RPO）、猎头服务、业务流程外包（BPO）、HRBP服务、薪酬代发、社保代理、临时工（灵活用工）服务以及呼叫中心外包等。合作客户包含世界500强国企、上市公司等众多知名企业，涉及包含金融、通信、物流、餐饮快消、教育培训等多重领域。合作公司包括腾讯、58到家、京东、美联英语、阿卡索外教网、德邦物流、苏宁等大型企业。 基于成熟的运营模式、出色的业务团队及合作伙伴客户的高度认可，公司发展迅速，现业务遍及华南华北众多省市。旗下CC品牌包括“CC外包”、“CC速聘”、“CCHR”、“CC呼叫中心”，依靠不断创新努力前行，成之恒目标成为人力资源行业领先企业。
工商信息
企业名称 西安晟之恒人力资源有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 任雪娇
经营状态 存续
成立时间 2018-08-13
注册资本 200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
