人力资源实习生

1.协助开展招聘全流程工作:发布岗位信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试流程。整理招聘数据;2.参与员工关系管理:办理实习生入职/离职手续、员工档案整理与更新、考勤数据核对;3.负责人力资源日常行政:文件归档、数据统计、通知传达、办公系统信息维护;4.配合完成部门交办的其他人力资源相关辅助工作。