岗位职责:
1. 制定并执行年度营销战略与销售计划,分解并监督各团队达成业绩指标;
2. 统筹市场拓展、客户开发、渠道管理及重大项目谈判与签约;
3. 主导营销团队建设,包括人才选拔、培训体系搭建、绩效考核与激励机制优化;
4. 分析市场动态与竞争格局,调整产品推广策略,提升品牌影响力与市场占有率;
5. 协调跨部门资源,保障营销活动高效推进。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历,专业不限。
工作经验:
1.五年以上B端销售管理经验,工程、设备类优先,有成功带领团队达成高目标的案例;
2.精通销售流程与客户管理、具备市场分析、策略制定与执行能力, 熟悉招投标、合同谈判、回款管理等全流;
3.具备团队建设与激励能力、能制定绩效考核与培训体系、 善于沟通协调,推动跨部门协作;
综合素质:能接受长期出差,会开车,责任心强,抗压能力突出,自驱力强,结果导向, 诚信正直,客户导向。