人力资源项目负责人

岗位职责：
1、根据公司和甲方的发展战略以及年度工作重点，制定本项目年度及月度工作计划，并组织实施。
2、负责项目全流程管控，包括但不限于投标、项目实施方案制定、招聘、日常管理、应急处置、数据统计及各维度汇报总结等。
3、负责项目团队管理与人员培养，包括团队人员调配、任务分配、针对性指导和培养及职业规划引导，搭建高效协作的项目团队。助力团队成员个人成长与职业晋升，增强团队凝聚力与战斗力。
4、深耕现有核心客户，建立常态化客情沟通机制，定期对接回访、上门拜访，及时了解客户需求、反馈项目进展，高效解决客户诉求与异议，维护良好客情关系，提升客户满意度、忠诚度。主动挖掘客户需求，助力业务拓展。
5、贯彻并监督执行公司规章制度和体系文件。
6、负责完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25-45周岁（如有海油行业经验者可适当放宽）；
2、大学专科以上学历，专业不限，人力资源、企业管理专业优先；
3、人力资源相关培训、项目管理类培训，有人力资源管理师、劳动关系协调师等证书优先；
3、身体健康，没有犯罪记录；
4、熟悉《劳动合同法》和人力资源管理、劳动关系管理、企业管理和市场营销等相关法条；
5、勤奋，学习能力强，工作积极主动，具有良好的团队协助能力和沟通表达能力；
6、有3年以上项目管理经验。