行政/人事专员

岗位职责：
人事事项
1. 负责招聘全流程管理，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2. 协助制定并执行员工培训计划，跟踪培训效果；
3. 处理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案；
4. 协助优化薪酬福利体系及绩效考核流程；
5. 参与企业文化建设活动，提升员工满意度；
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
行政事项
1、日常维护：办公环境及设施设备、卫生维护，日常接待等相关行政工作，确保日常工作有序开展
2、会议管理：协助总经理开展会议前期准备、确认会议信息，做到准确无误完成会议召开
3、来访接待：处理会员来访接待，及时解决相应问题，并将结果反馈给店长
4、对外联络：负责与物业公司对接，按时完成水电缴纳、报修工作，确保公司正常运转
5、采购发放：负责办公用品采购申请、物资发放、登记、管理等
6、事务管理：公司行政事务管理、行政公文拟定，证照审核、印章管理、物品采购审批落实
7、党建工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系模块（根据岗位级别调整）；
3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；
4. 熟练运用飞书管理系统。
5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT、钉钉、企业微信等）；
6. 责任心强，具备团队合作精神及抗压能力；
7. 持有HR相关证书（如人力资源管理师）者优先。
加分项：
1. 持有人力资源管理师/人力资源管理师证书；
2. 在国有企业或事业单位有相关工作经验。
福利待遇：
1. 上班时间：上午8.30-12：00 下午13：30-17：30，周末双休；
2. 社会福利：五险一金；
3. 薪资待遇：5-8k