更新于 2月26日
职位描述
1、指导储能产品安装、调试等技术支持和服务；
2、针对客户咨询、申报问题初步诊断，组织内部进行原因分析，编写分析报告；
3、管理负责区域的售后备件，故障件的返厂处理；
4、收集整理产品共生故障、产品缺陷及客户需求，反馈给相关部门改善；
5、维护客户关系，定期对客户产品进行维护和培训。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，电力电子相关专业；
2、2年以上工作经验，具备基本英语交流能力；
3、熟悉工商储、户储、微逆等储能产品，从事过此类产品售后或开发测试相关经验；
4、熟悉储能产品原理、控制策略和参数设置，能根据客户反馈的问题，快速组织找到原因及解决方案；
5、有较好的报告编写能力和数据分析整理能力；
6、能适应一定程度的国内外出差，应对各种现场环境。
工作地点
公司信息
天使轮 · 300-499人 · 储能
已审核
公司介绍
深圳市欧力普能源与自动化技术有限公司，以下简称欧力普。 欧力普是行业内领先的储能系统及动力电池整体解决方案专家。 专注于分布式储能系统，电池组方案以及BMS的技术研发、系统集成、生产制造、销售管理以及工程实践。产品广泛应用于家庭储能、工商业储能、工业动力等不同领域，全方位满足客户的不同需求。 公司拥有自主创新和集成创新的多项核心技术，在磷酸铁锂电池管理系统，三元电池管理系统， 储能系统设计，安装实施及运行方面积累了丰富的经验。 公司总部位于深圳市光明区，在武汉、光明、东莞拥有先进的生产制造基地。核心团队在锂电池，分布式能源，物联网及市场营销领域拥有多年工作经验，研发人员占比超过35%。业务遍及欧洲，澳洲，非洲，美洲，亚洲，中东等市场，积极参与全球竞争，努力打造世界一流绿色科技企业，为建设更美好的地球家园做出更多贡献。 人性管理：公司人才管理以人性化的制度管理为主，注重对人的综合素质的评估和培养；将良好的品德视为员工在公司发展的基石，奉行能力胜于学历的人才理念；根据人才的层次需求在不断选拔优秀人才的同事侧重对现有人才的培养，开发其潜能，从而满足人才对自己不断提升个人能力的高层次需求。 人才培养：公司对人才的需求和培养着眼于未来的定位，我们对人才进行梯队管理和深化培训。公司组织各种各样的培训项目来帮助员工解决问题、促进沟通，增强对事情的执行力。公司对人才的选拔以内部培养为主兼以不断地引进外部人才，通过这种方式公司既保留了原有的优秀文化，同时又迎来了新的突破！?公司从内部营运到对外经营管理都全心营造一种积极向上的工作氛围。公司精心打造每一个工作岗位，使人人都在自己的岗位上兢兢业业地工作，都在积累前人经验的同时不断探求者新的真理。公司不断推动着人才梯队的发展，不断使一股巨大潜能人才洪流在公司涌动，这股洪流在未来必将引发锂电行业的滔天巨浪！ 公司官网：olipower.cn 员工福利： 保险：入职即为您购买五险一金+人身意外伤害险 假期：享有国家法定节假日、带薪休假、年假按累计工作年限计算，发放节日礼金或礼品 体检：每年定期进行健康体检 以下不定期活动，让你惊喜不断： 不定期组织下午茶 不定期组织聚餐、生日会、团建、娱乐休闲等活动，倡导健康生活 不定期组织全员旅游，让您放松身心，回归自然。 .
