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职位描述
1、负责建立标准化兼顾灵活性的集团会计核算体系，满足券商、审计、财务核算的需求。
2、负责建立集团财务内控管理体系，包括固定资产、存货、客户、供应商等内观管理要求和制度。
3、负责建立集团税务管理体系，包括集团税务规划，过程税务检查，防控税务风险，降低集团税负。
4、应对上市需求，重点对接券商、会计师等外部监查和管理工作，满足公司未来资本化市场的需求。
5、负责每月集团合并报表的出具，能做到及时准确且做到财务会计分析的要求。
6、负责监督和检查各公司财务会计账务处理，结账工作，账务核算准确等。
7、负责协助财务总监做好对外融资工作，包括银行、股权融资等。
岗位要求：
1、年龄在35-45之间，具有上市公司合并会计的工作经验3年以上。
2、对整个集团财务会计的核算有丰富的管理性经验。
3、对集团税务管理、会计体系搭建、对外投融资均有实际操作的经验。
4、在企业的信息化方面有应用经验，能搭建集团信息化管理系统。
工作地点
公司信息
天使轮 · 300-499人 · 贸易/进出口
已审核
公司介绍
深圳市欧力普能源与自动化技术有限公司，以下简称欧力普。 欧力普是行业内领先的储能系统及动力电池整体解决方案专家。 专注于分布式储能系统，电池组方案以及BMS的技术研发、系统集成、生产制造、销售管理以及工程实践。产品广泛应用于家庭储能、工商业储能、工业动力等不同领域，全方位满足客户的不同需求。 公司拥有自主创新和集成创新的多项核心技术，在磷酸铁锂电池管理系统，三元电池管理系统， 储能系统设计，安装实施及运行方面积累了丰富的经验。 公司总部位于深圳市光明区，在武汉、光明、东莞拥有先进的生产制造基地。核心团队在锂电池，分布式能源，物联网及市场营销领域拥有多年工作经验，研发人员占比超过35%。业务遍及欧洲，澳洲，非洲，美洲，亚洲，中东等市场，积极参与全球竞争，努力打造世界一流绿色科技企业，为建设更美好的地球家园做出更多贡献。 人性管理：公司人才管理以人性化的制度管理为主，注重对人的综合素质的评估和培养；将良好的品德视为员工在公司发展的基石，奉行能力胜于学历的人才理念；根据人才的层次需求在不断选拔优秀人才的同事侧重对现有人才的培养，开发其潜能，从而满足人才对自己不断提升个人能力的高层次需求。 人才培养：公司对人才的需求和培养着眼于未来的定位，我们对人才进行梯队管理和深化培训。公司组织各种各样的培训项目来帮助员工解决问题、促进沟通，增强对事情的执行力。公司对人才的选拔以内部培养为主兼以不断地引进外部人才，通过这种方式公司既保留了原有的优秀文化，同时又迎来了新的突破！?公司从内部营运到对外经营管理都全心营造一种积极向上的工作氛围。公司精心打造每一个工作岗位，使人人都在自己的岗位上兢兢业业地工作，都在积累前人经验的同时不断探求者新的真理。公司不断推动着人才梯队的发展，不断使一股巨大潜能人才洪流在公司涌动，这股洪流在未来必将引发锂电行业的滔天巨浪！ 公司官网：olipower.cn 员工福利： 保险：入职即为您购买五险一金+人身意外伤害险 假期：享有国家法定节假日、带薪休假、年假按累计工作年限计算，发放节日礼金或礼品 体检：每年定期进行健康体检 以下不定期活动，让你惊喜不断： 不定期组织下午茶 不定期组织聚餐、生日会、团建、娱乐休闲等活动，倡导健康生活 不定期组织全员旅游，让您放松身心，回归自然。 .