职位描述
培训招聘绩效管理员工关系新材料电气机械/电力设备
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
8、审核公司员工薪酬表,跟踪异常数据。
9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
10、产线绩效方案制订、实施,过程监督。
11、年度招聘计划实施,关键岗位储备,产线人员编制把控。
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
注:5年以上制造业经验
职位福利:包吃、包住、节日福利 、双休
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
8、审核公司员工薪酬表,跟踪异常数据。
9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
10、产线绩效方案制订、实施,过程监督。
11、年度招聘计划实施,关键岗位储备,产线人员编制把控。
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
注:5年以上制造业经验
职位福利:包吃、包住、节日福利 、双休
工作地点
合肥市-蜀山区-蓬莱路与卧云路交叉口北50米合肥市经开区意大利工业园内

工作地点

公司信息
安徽宏路新材料科技有限公司
未融资 · 100-299人 · 新材料、新材料
已审核
公司介绍
安徽宏路新材料科技有限公司成立于2013年7月,注册资金4000万元。公司坐落在合肥经济技术开发区意大利工业园内,占地85亩,建筑面积达6万平方木。主要致力于中国环保建材产品的研发、创新和生产、销售。目前拥有员工287名,其中研发人员占比63%,取得了多项自主知识产权,在国内环保建材领域广受好评。 我司引进多套德国全进口自动化专业生产线,主要产品为仿石材道板砖、仿石材路侧石、仿石材主动发光系列产品、石材主动亮化系列产品、仿石材园林景观系列产品、透水混凝土路面、纳米砂基路面、压印混凝土路面、各种高速及河道水泥构件、模块转、装配式检查井等种类齐全的新型科技材料产品。具备严格和科学的管理体系,通过IS09001:2008国际质量管理体系认证。始终秉承实现客户价值为经营宗旨,用一流的设备,先进的工艺技术和现代化的管理理念,为宜居生活和环境生态改善提供高品质的产品和用心的服务。同时以超凡的速度向前发展,探寻品牌化、市场化、多元化的发展战略,跨越新台阶,勇做环保建材业领航人
工商信息
企业名称 安徽宏路新材料科技有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 朱国萍
经营状态 存续
成立时间 2013-07-30
注册资本 4000万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 5月10日


