企划经理

岗位职责：
一、活动战略策划：
1.根据企业营销目标制定年度/季度/月度商业活动规划（品牌发布会/市集活动/招商路演等）。
2.设计活动核心创意点（主题/IP联名/互动机制），制定差异化执行策略。
3.完成活动ROI预测模型（流量/转化率/销售额/品牌曝光四维测算）。
二、全流程执行管控：
1.主导活动落地执行（场地搭建/流程设计/供应商管理/应急预案）。
2.制定活动执行手册（时间节点表/人员分工/物资清单/质检标准）。
3.实时监控活动数据（签到率/互动量/销售转化），动态调整执行方案。
三、资源统筹与成本控制：
1.整合内外部资源（媒体/KOL/场地/设备供应商），建立优选合作库。
2.编制活动预算并严控执行成本（场地费占⽐≤35%，营销投ROI≥1:5）。
3.开发活动资源复用模式（如线下装置数字化改造二次利用）。
四、跨部门协同管理：
1.联动市场部（内容传播）、招商部（促销政策）、物业部（场地设备、安全维护）。
2.制定活动协同作战地图（信息同步机制/紧急决策权限/数据共享规则）。
3.管理第三方服务商（广告公司/搭建团队/安保公司）执行质量。
五、效果评估与创新迭代：
1.产出活动结案报告（核心数据/用户反馈/竞品对比/改进建议）。
2.建立活动案例库（SOP文档/创意素材/成本结构模板）。
3.探索新兴活动形式（元宇宙快闪/AR互动/私域裂变玩法）。
六、团队管理与专业建设：
1.带领市场企划团队完成KPI目标，培养复合型人才梯队。
2.统筹内外部培训资源，提升团队商业敏感度。
3.团队人员有效引导，合理统筹部门工作。
任职要求：
1. 学历：必须有本科学历（专升本或者函授都可以）年龄：28-40岁（优先28-35岁）；
2. 男女不限，有一定的文字功底；
3. 过往项目经验：做过商业街区项目优先，或者传统商业项目
4. 广告公司、活动策划公司、商业代理公司出身，经历过完整活动，具有从0-1活动策划、执行经验；
5.软性素质：年轻，有想法有创意，打破传统商业模式，，抗压力强，跨部门协调沟通能力强。