职位描述
新员工培训技术岗培训管理层培训医药制造化学原料/化学制品化工
岗位职责：
1、负责公司培训体系搭建，日常培训管理工作；
2、制定年度、季度及月度培训计划并实施；
3、根据公司战略规划需求设计培训课程大纲、教学内容；
4、开发或引进外部优质教学资源，确保培训内容的前沿性和实用性。
5、建立和维护培训师资源库，包括内部讲师和外部专家；
6、对培训讲师进行培训效果和满意度评估，提供改进建议；
7、设计并实施培训效果评估体系，收集学员的反馈意见；
8、分析培训数据，评估培训的投入产出比和实际效果；
1、负责公司培训体系搭建，日常培训管理工作；
2、制定年度、季度及月度培训计划并实施；
3、根据公司战略规划需求设计培训课程大纲、教学内容；
4、开发或引进外部优质教学资源，确保培训内容的前沿性和实用性。
5、建立和维护培训师资源库，包括内部讲师和外部专家；
6、对培训讲师进行培训效果和满意度评估，提供改进建议；
7、设计并实施培训效果评估体系，收集学员的反馈意见；
8、分析培训数据，评估培训的投入产出比和实际效果；
岗位要求：
年龄30-40周岁，专科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业毕业，具备5-10年制造行业培训管理工作经验，有药企或化工行业经验者优先考虑，能适应出差。
年龄30-40周岁，专科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业毕业，具备5-10年制造行业培训管理工作经验，有药企或化工行业经验者优先考虑，能适应出差。
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