大型超市店长

一、岗位职责
全面负责门店的日常运营与管理，达成业绩目标。作为门店一把手，需具备出色的商业头脑、主动开拓精神、强烈的事业心与执行力，能够带领团队实现可持续增长。
二、核心竞争力
1. 战略与业绩管理（体现“脑袋灵活”“挣钱干事业的野心”）
2. 主动开拓与创新（体现“主动做事”“有想法有计划有方案”）
3. 团队建设与管理（体现“带好团队的能力”“包容心”“有耐心”）
4. 标准化执行与监督（体现“有执行有监督有结果”）
5. 结果导向与激励（体现“有结果有奖励”）
6. 客户体验与关系维护
7. 吃苦耐劳与稳定性
· 能适应零售/服务行业的工作强度，在高峰时段或特殊时期顶岗支持。
保持稳定出勤与工作状态，以身作则，成为团队榜样。
三、任职要求
· 学历不限，10年以上生鲜超市/超市行业管理经验，必须要有店长或区域管理经验。
· 能力素质：
· 具备较强的商业敏感度与数据分析能力；
· 优秀的沟通协调能力与团队领导力；
· 抗压性强，能适应快节奏工作环境。
· 性格特质：一把手思维、结果导向、积极主动、责任心强、有韧性、具包容性。