职位描述
绩效管理招聘员工关系人力资源全模块管理业务伙伴支持建筑材料化工
工作职责
1. 主导公司人力资源战略规划,搭建并优化组织架构、岗位体系及人才发展机制,制定人力资源管理制度体系并落地。
2. 全面统筹招聘配置工作,拓展并维护招聘渠道,主导关键核心岗位人才的招募选拔,保障各部门用人需求。
3. 设计并落地绩效管理体系,通过目标拆解与过程管控,提升团队执行力与组织效能。
1. 主导公司人力资源战略规划,搭建并优化组织架构、岗位体系及人才发展机制,制定人力资源管理制度体系并落地。
2. 全面统筹招聘配置工作,拓展并维护招聘渠道,主导关键核心岗位人才的招募选拔,保障各部门用人需求。
3. 设计并落地绩效管理体系,通过目标拆解与过程管控,提升团队执行力与组织效能。
4.统筹薪酬福利管理,优化薪酬结构和福利体系,即能保障企业员工的竞争力薪酬水平又能合理控制人力成本。
5.搭建员工培训与人才发展体系,制定年度培训计划并实施,推动人才梯队建设和核心人才培养。
6. 统筹员工关系管理,搭建员工关怀体系,营造符合行业特性的企业文化氛围。
7. 优化人力资源流程与制度,确保合规性的同时提升HR服务效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备5年以上人力资源管理经验,其中2年以上同岗位管理经验。
2. 精通人力资源全模块工作,尤其擅长人才招聘与绩效管理,能独立设计并推动落地人力资源解决方案。
3. 具备较强的业务理解能力,能将人力资源策略与业务目标结合,为业务部门提供针对性的人才支持。
4. 熟悉劳动法律法规,具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能妥善处理复杂员工关系。
5. 有涂料、化工、建材行业人力资源管理经验者优先。
6. 统筹员工关系管理,搭建员工关怀体系,营造符合行业特性的企业文化氛围。
7. 优化人力资源流程与制度,确保合规性的同时提升HR服务效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备5年以上人力资源管理经验,其中2年以上同岗位管理经验。
2. 精通人力资源全模块工作,尤其擅长人才招聘与绩效管理,能独立设计并推动落地人力资源解决方案。
3. 具备较强的业务理解能力,能将人力资源策略与业务目标结合,为业务部门提供针对性的人才支持。
4. 熟悉劳动法律法规,具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能妥善处理复杂员工关系。
5. 有涂料、化工、建材行业人力资源管理经验者优先。
工作地点
肥西县合肥科天水性科技有限责任公司

工作地点

公司信息
南宁科天环保节能科技有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 环保
已审核
公司介绍
南宁科天环保节能科技有限公司系南宁水性科技子公司,是一家专业提供无毒家装材料、无毒定制家居、无毒活动家具,建涂工程等水性环保系列化材料的系统供应商。 公司与中国科学技术大学、兰州大学、安徽大学、中科院长春应化所等国内知名院所进行产学研合作,建设国家级实验室研发水性高分子材料,融合电化学技术的创新应用,为人们打造一个无毒健康的智能家居生活。 水性科天凭借水性科技的创新应用,制定出严格的科天标准,其环保要求高于欧盟标准,是目前最为严苛的产品检测标准。公司建立中国首个家居有害化学物质检测中心,专注于家装、家俱材料等有害化学物质的一站式分析检测,可检测百余种有害化学物质。 公司坚持以科技为核心,市场为导向,营销为动力,质量为保障,致力于打造无毒材料、无毒家居行业的领导品牌,成为环保家装内的的龙头企业
工商信息
企业名称 南宁科天环保节能科技有限公司
企业类型 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 戴家兵
经营状态 存续
成立时间 2018-03-29
注册资本 1亿元
认证资质
营业执照信息
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5-10年
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本科
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3-5年
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更新于 5月12日



