员工关系专员

职责一：员工关系管理
工作任务：
1.负责配合SSC人力共享中心办理教职员工（含兼职）的入职、转正/转签、离职、社保&公积金等事务的流程办理工作；
2.负责学校每月调动数据管理，并做好《合同变更页》签订工作；
3.负责员工合同主体变更相关工作，并做好合同记录留存；
4.负责离职员工相关的资料开具，并切实维护好离职员工关系；
5.负责每财年员工优惠设置，并及时做好审批工作；
6.负责修订并发放《员工手册》等人事相关资料，保留签收记录；
7.负责《竞业协议》、《保密合同》等材料的办理工作，定期梳理；
8.及时反馈各流程中存在的问题，并提出改进意见，以确保流程效率与合规性。
职责二：处理劳动关系问题的咨询与投诉
工作任务：
1.负责劳动关系咨询、《劳动法》相关咨询的答疑工作；
2.涉及劳动纠纷等的用工安全问题，可联动公司法务共同处理。
职责三：人力数据相关工作
工作任务：
1.负责定期维护学校花名册（包括但不限于岗位标化），保证信息准确及时；
2.其他数据相关工作，如离职率等。
任职资格：
1.教育背景：本科（含）以上学历。人力资源/法学专业优先。
2.工作经验：3年（含）以上人力工作经验，有员工关系模块经验佳。
3.知识、技能：人事相关知识（劳动法、社保&公积金管理），具有办公软件操作能力。
4.价值观要求：热爱教育事业，高度认同新东方精神和文化（诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行
远），具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望。
5.能力要求：专业能力强、细心、认真负责