太行计划销售业务管培生

工作职责
1. 依据“太行计划”培养路径，完成渠道/零售方向的阶段性任务，包括一线销售实战、门店运营攻坚、片区管理及团队协作等核心模块。
2. 渠道方向需聚焦市场拓展，独立负责核心门店攻坚、促销活动落地及公私域客户联动，达成业绩目标；零售方向需深耕门店运营，精通多元化业务销售策略、社群/O2O运营及数据化经营分析。
3. 参与团队建设与业务复盘，输出实战经验，助力区域销售体系优化。
任职要求
1. 2024-2026届统招本科及以上学历，专业不限，对销售或商业运营有强烈兴趣。
2. 渠道方向需具备目标驱动、敢打敢拼的冲锋特质，渴望通过业绩证明价值；零售方向需具备亲和细致、稳扎稳打的经营思维，擅长用户精细化管理。
3. 踏实勤奋，能接受省内出差或外派，具备出色的组织协调能力与团队协作精神，有学生干部或销售实践经历者优先。
补充说明
1. 招聘人数：40人（渠道方向30人、零售方向10人）
2. 薪酬福利：培养期（第1年）5500元/月+13薪；基础保障含五险、商业意外险、试用期全额工资；生活关怀含住房补贴、带薪年假、年度体检、生日福利；团队激励含年底双薪、团建经费。
3. 发展前景：第1年在太原及核心市场系统化培养，第2年定岗全省各地市；发展通道为渠道/零售商圈主管→二级总经理，职级体系清晰、晋升透明。