职位描述
RPO猎头人力资源
岗位职责:
1. 快速招聘交付:独立负责公司内部及客户端的紧急招聘需求,利用多种渠道快速定位并吸引候选人,完成招聘目标。
2. RPO项目牵头:作为项目接口人,理解和拆分客户的批量招聘需求,并协调资源完成交付。
3. HRD资源拓展:核心职责。主动寻找、拜访并签约有闲暇时间和资源的HRD、招聘专家、资深猎头,邀请他们入驻平台成为我们的“交付伙伴”。
4. 关系维护:维护与“交付伙伴”的良好关系,定期推送优质订单,解决他们在交付过程中遇到的问题,提升平台粘性。
5. 平台赋能:协助优化平台的招聘流程和工具,反馈一线需求,帮助团队提升整体交付效率。
1. 快速招聘交付:独立负责公司内部及客户端的紧急招聘需求,利用多种渠道快速定位并吸引候选人,完成招聘目标。
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3. HRD资源拓展:核心职责。主动寻找、拜访并签约有闲暇时间和资源的HRD、招聘专家、资深猎头,邀请他们入驻平台成为我们的“交付伙伴”。
4. 关系维护:维护与“交付伙伴”的良好关系,定期推送优质订单,解决他们在交付过程中遇到的问题,提升平台粘性。
5. 平台赋能:协助优化平台的招聘流程和工具,反馈一线需求,帮助团队提升整体交付效率。
任职要求:
1. 硬性要求:有 2年以上RPO、猎头或批量招聘经验,有独立的从0到1的招聘交付成功案例。有HR/猎头圈层人脉资源者优先考虑。
2. 核心能力:
A. 擅长“挖人”:精通各大招聘渠道和社交平台(如猎聘、BOSS直聘、********、微信等),有丰富的候选人寻访技巧。
B. 擅长“聊人”:具备优秀的沟通和说服能力,能快速与陌生人才建立信任关系。
C. 抗压性强:热爱挑战,对招聘结果负责,能适应快节奏和多元的工作任务。
3. 软性素质:有强烈的上进心、自驱力和团队合作精神。对我们平台化的商业模式有浓厚兴趣和认同感。
1. 硬性要求:有 2年以上RPO、猎头或批量招聘经验,有独立的从0到1的招聘交付成功案例。有HR/猎头圈层人脉资源者优先考虑。
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B. 擅长“聊人”:具备优秀的沟通和说服能力,能快速与陌生人才建立信任关系。
C. 抗压性强:热爱挑战,对招聘结果负责,能适应快节奏和多元的工作任务。
3. 软性素质:有强烈的上进心、自驱力和团队合作精神。对我们平台化的商业模式有浓厚兴趣和认同感。
我们提供:
1. 有竞争力的薪酬:底薪(8k-12k) + 丰厚的绩效奖金(交付提成 + 资源引入奖励)。收入直接与你的能力挂钩,上不封顶。
2. 核心岗位机会:你是公司未来招聘业务的核心发动机,直接参与并见证一个创新模式的成长,发展空间巨大。
3. 资源支持:公司提供品牌背书、产品体验账号、潜在客户及合作伙伴线索,助你快速开拓。
4. 灵活氛围:扁平化管理,简单直接,只关注你的成长和贡献。
1. 有竞争力的薪酬:底薪(8k-12k) + 丰厚的绩效奖金(交付提成 + 资源引入奖励)。收入直接与你的能力挂钩,上不封顶。
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3. 资源支持:公司提供品牌背书、产品体验账号、潜在客户及合作伙伴线索,助你快速开拓。
4. 灵活氛围:扁平化管理,简单直接,只关注你的成长和贡献。
工作地点
广州白云区广东优领科技服务有限公司

工作地点

公司信息
广东优领科技服务有限公司
未融资 · 20-99人 · 人力资源
已审核
公司介绍
广东优领科技服务有限公司,是一个科技+服务+生态的本地服务平台。 致力于推动人力共享的便捷性,做数智人力服务的领跑者。结合移动互联网、人工智能、大数据,通过“数智社区”服务,重构运用场景,线上线下相结合,运用数智人力服务平台,打造科技+服务+生态的多元体系。 我们以“敬人、敬业、创新、共赢”的核心价值观,为客户创造价值,为奋斗者实现梦想。 线上优领数智“社区”服务,提升供应商对企业及用户需求的交付时效,为人力供需双方搭建便捷、高效的沟通桥梁;先进的管理系统(8小时企业数智管理系统),大幅优化企业人力资源,提高企业管理效率。 线下服务中心落地“社区”服务,为企业提供包括劳务派遣、人力外包、助残服务等一体化用工解决方案;为用户提供优领到家、房屋租赁等生活服务。
工商信息
企业名称 广东优领科技服务有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 刘志鹏
经营状态 存续
成立时间 2018-11-06
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
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更新于 9月16日

