人事经理

1、 统筹公司人力资源管理工作，全面负责人力资源六大板块的落地执行、优化升级，搭建符合集团发展战略的人力资源管理体系；
2、 负责公司团多区域人事支持工作，协调各区域人力需求，统筹跨区域招聘、培训、员工关系等事宜，确保集团人力政策在各区域高效落地；
3、 搭建公司人才梯队，负责核心人才的招聘、储备、培养及激励，推进员工培训体系建设，提升全员职业素养及专业能力；
4、 统筹公司绩效管理、薪酬福利管理工作，优化绩效及薪酬体系，确保其公平性、合理性，激发员工工作积极性；
5、 负责公司劳动关系管理，规范劳动合同签订、续签、解除等流程，妥善处理劳动纠纷、员工投诉等事宜，维护集团及员工合法权益；
6、 搭建并管理人力资源团队，负责团队成员的日常指导、培训及考核，提升团队整体专业水平及工作效率；
7、 对接公司各部门，了解人力需求，协调跨部门人力协同工作，为集团战略落地提供人力支撑；
8、跟踪行业人力资源管理趋势，结合公司实际情况，提出人力资源管理优化建议，支撑公司高层决策；
9、完成公司高层交办的其他人力资源相关工作。
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年及以上集团化人力资源管理经验，精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大板块，能独立搭建并优化集团人力资源管理体系；
3、具备多区域人事管理经验，能高效支持各区域人事相关工作，统筹协调跨区域人力配置、制度落地及员工关系处理；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能妥善处理劳动纠纷、工伤事故等复杂人事问题，规避人力管理风险；
5、具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力及问题解决能力，能独立推进集团人力核心项目（如薪酬优化、绩效改革、人才梯队建设等）；
6、具备良好的职业素养，责任心强、抗压性突出，有全局观，善于团队管理及跨部门协同，能带动人力团队提升专业能力；
7、文字功底扎实，能独立撰写人力资源管理制度、方案、报告等，熟练使用办公软件及人力管理系统。
【备注】预计5月之前需要在郫都区百草路办公！！！
综合薪资8K-12K
【其他福利】
1、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利
2、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，员工团建等
3、购买五险一金