企业拓展教练

任职资格要求：
（1）年龄：28--35周岁
（2）文化水平：本科及上学历，市场营销、广告学、传播学、中文等相关专业优先。
（3）工作经历：有1-3年企宣策划、新媒体运营、市场推广相关工作经验，熟悉教育培训机构或职业技能培训行业者优先。
岗位职责
（1） 品牌宣传策划：负责机构品牌整体宣传策略的制定与执行，围绕课程产品（如在职技能提升课程、考证辅导课程等）和品牌理念，策划线上线下一体化宣传方案，提升品牌知名度、美誉度及行业影响力。
（2）内容创作与输出：撰写宣传文案（包括课程海报、推文、短视频脚本、宣传册、活动文案、新闻稿等），结合在职人员需求痛点和机构课程优势，产出有吸引力、有转化力的内容，适配公众号、视频号、抖音、小红书、线下物料等多渠道传播。
（3）线上线下活动策划执行：策划并落地品牌推广活动、课程体验活动、行业沙龙、公益讲座等线上线下活动，负责活动全流程统筹（方案设计、物料筹备、现场执行、效果复盘），提升用户参与度和课程转化率。
（4）新媒体运营维护：负责机构官方新媒体账号（公众号、视频号、抖音等）的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、数据监测与分析，优化运营策略，提升账号活跃度和粉丝粘性，实现流量变现。
（5）物料设计与统筹：对接设计团队，明确宣传物料设计需求（海报、折页、展架、视频等），把控设计质量和进度，确保物料符合品牌调性和宣传场景需求；负责宣传物料的库存管理与合理调配。
（6）市场数据复盘与优化：定期收集整理宣传活动、内容传播、新媒体运营等数据，分析推广效果，总结经验教训，优化宣传策略和方案，提升营销转化效率。
培养赋能
（1） 职业发展通道：明确的纵向晋升路径（专员-主管-部长），同时提供横向轮岗机会（对接市场、课程研发等部门），全面提升综合能力。
（2） 资源支持：提供优质的创作素材、推广渠道及合作资源，鼓励创新尝试，赋予员工充分的工作自主权与试错空间。
薪资待遇：
薪资构成：基本工资+业务项目提成+年终奖金