移动营业厅店长

移动营业厅店长招聘（外包制）
一、岗位职责：
（1）销售目标管理：负责整厅所有指标达成，包括指标分解、销售指标达成、营销方案执行等。
（2）现场管理：负责营业厅日常现场管理，及时调度各岗位配合分流人员，提升营业厅人效及客户满意度。
（3）人员管理：负责营业厅人员管理，包括指标分解到人、人员排班管理、人员工作行为管理、人员业务能力提升管理等。
（4）培训管理：负责营业厅人员日常业务培训、营销中心及省本部相关培训转训；负责日常晨会、夕会组织。
（5）库存管理：负责全厅库存安全性、合规性管理。
（6）物资管理：负责营业厅物资管理、维护和使用规划。
（7）售后/投诉管理：负责全厅的售后、投诉管理，避免客户投诉升级。
（8）监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
（9）负责营销中心或省本部安排的相关工作。
二、岗位要求：
（1）学历：大专及以上；
（2）年龄：35岁以下；
（3）工作经验：具有通信行业工作经验者优先，带过10人以上团队，了解并认同通信运营商企业文化，有门店管理和销售；
（4）性格特征：能吃苦，有开拓精神。具备不服输，不躺平的顽强性格。
三、薪资待遇：
（1）综合薪资：6000-12000
（2）福利：入职签订劳动合同，购买五险一金，生日福利、节日慰问品、体检福利
四、工作地址：玉溪澄江县凤翔路移动沟通100营业厅
高品质工作、优质的平台、完善的保障、等着你来挑战！