招投标主管

一、岗位职责
1. 全面负责招投标部的统筹管理工作，制定部门工作计划、工作流程及管理制度，明确部门人员岗位职责，确保部门各项工作有序推进、高效落地。
-2.牵头负责公司各类招投标项目（含工程、服务、物资采购等）的全流程管控，包括招标文件解读、投标方案策划、投标文件编制审核、投标报价把控、开标评标跟进及中标后履约衔接等工作，保障投标项目的合规性与竞争力。
3.负责招投标团队的建设与培养，搭建高效协作的团队架构，组织开展业务培训、技能提升指导，提升团队成员的专业素养和业务能力，打造一支专业、严谨、高效的招投标队伍。
4. 建立并维护与招标单位、代理机构、行业主管部门等相关方的良好沟通关系，及时掌握行业政策、招投标市场动态及竞争对手情况，为公司投标决策提供精准依据。
5.负责招投标项目的风险管控，排查投标过程中的合规风险、报价风险、资质风险等，制定应对预案，避免因流程疏漏、违规操作导致的投标失败或纠纷。

6. 完成公司领导交办的其他相关工作，配合其他部门开展协同工作，确保公司招投标工作与整体业务发展同频同步。

二、任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，工程管理、招投标管理、土木工程、法律等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求。
2.经验要求：5年及以上招投标相关工作经验，其中2年及以上招投标部门管理经验，有工程类、评估类公司招投标管理经验者优先，熟悉各类招投标法律法规及行业规范。
3.专业能力：精通招投标全流程操作，能独立统筹大型、复杂招投标项目，具备优秀的投标方案策划、文件编制审核及报价管控能力；熟悉招投标相关政策法规，能有效规避投标风险，确保招投标工作合规开展。
4.管理能力：具备较强的团队管理、组织协调及沟通表达能力，能有效统筹部门工作、激励团队成员，具备良好的问题解决能力和应急处置能力，能高效推进各项工作落地。
5. 职业素养：为人正直、严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，能承受一定的工作压力，具备较强的执行力和团队协作精神。
6.其他要求：能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉招投标相关办公系统及工具，具备相关职业资格证书者优先。