职位描述
企业文化招聘员工关系人力资源
岗位职责:
1、拓展各种招聘渠道,并对招聘渠道的有效性进行分析和管理;
2、新员工岗前培训的组织与实施;
3、负责员工考勤与休假管理;
4、及时办理社保、公积金的人员增减;
5、人事档案管理;
6.日常前台接待、会议室预约;
2、新员工岗前培训的组织与实施;
3、负责员工考勤与休假管理;
4、及时办理社保、公积金的人员增减;
5、人事档案管理;
6.日常前台接待、会议室预约;
7、员工绩效管理
任职要求:
1、从事人力资源工作1年以上,有商业购物中心工作经验优先;
2、了解国家各项劳动人事法规政策;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
任职要求:
1、从事人力资源工作1年以上,有商业购物中心工作经验优先;
2、了解国家各项劳动人事法规政策;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
工作地点
四川省绵阳市涪城区南河路16号

认证资质
营业执照信息

更新于 5月14日




