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人事总监

8000-16000元
  • 太原万柏林区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理培训门窗、建材等行业经验建材装饰装修工程施工
岗位职责:
1、根据公司战略目标,制定并实施人力资源规划,优化组织结构,提升生产、销售、安装、售后等部门的协同效率。推动人力资源数字化转型,提升招聘、培训、绩效管理等模块的效能。
2、主导公司全流程(生产加工、销售、安装、售后)的标准化建设,梳理各部门业务流程,优化跨部门协作机制。
3、建立并完善人力资源管理制度(招聘、薪酬、绩效、员工关系等),推动制度落地执行与持续改进。
4、搭建覆盖生产安全、销售技巧、安装规范、售后服务标准的培训体系,提升一线员工专业能力。推动管理层领导力发展计划,培养复合型管理人才。
5、设计符合行业特点的绩效考核体系(如销售提成、安装团队计件制),推动目标管理与结果导向文化。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。
2、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上中大型制造企业或门窗/建材行业人事总监经验优先
3、有从0到1搭建公司流程制度体系的成功案例,熟悉生产制造、销售服务全链条管理痛点
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工作地点

太原万柏林区丽华苑-10号楼

职位发布者

张先生/人事经理

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公司Logo山西森昌装饰工程有限公司
山西森昌装饰工程有限公司成立于2001年,专业从事中高端系统门窗、建筑幕墙的设计、生产及安装;中空、钢化、夹胶玻璃的生产及安装,是全省门窗行业规模最大的新型现代企业之一,并在2018年太原CBD核心位置阳光城环球金融中心成立了系统门窗幕墙研发中心。我司已建立一条全自动现代化生产线,大大提高工作效率;在未来的3-5年内全面实现全员合伙人制,未来五年全面实现铝合金、玻璃生产线全自动一体化,公司与时俱进,争创门窗幕墙行业第一。人才济济同步国际公司现有员工100余人,中高级管理人员20余人,其中大专以上学历者占80%,公司的设计、生产人员的综合素质和技术水平在同行业中居于领先地位,同时,多次聘请德国、意大利、丹麦专家传授国际上最新的专业知识和技能,力求为客户提供更好的服务。设备先进集约生产随着市场需求的日益扩大以及高标准生产加工工艺的要求,2020年4月,公司从太原市晋源区搬迁至祁县经济开发区。祁县加工基地占地40亩,总投资达1.3亿,新建了6s标准化生产车间15000平米,集研发中心、展示大厅、行政办公于一体的行政楼;新增了国际领先的数控型材锯切中心,磨边清洗机、钢化炉、高压釜等先进设备。工厂可与世界一流门窗工厂挑战,2020年实现产值过亿的目标。优质产品造福三晋本着“质量第一,客户满意”的服务宗旨,公司先后承揽了太原市“丽华苑”高层住宅小区、山西省政协高层住宅楼、山西省国资委“晋瑞苑”节能示范住宅小区、“海尔十二院城、阳光城集团、首开地产、上海绿地地产、上海复地地产、山西万坤地产、山煤集团大同富利达地产、晋煤集团、国信文旅”等多项重点工程的金属门窗工程,均获得业主一致好评;行业龙头任重道远公司成立至今,已先后取得了进入建筑市场必备的“建筑企业施工资质”“安全生产许可证”、“节能产品认证证书”等资质,并被建设部核准为金属门窗专业承包壹级企业,同时被山西省评为“百业龙头企业”,且全面通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001健康管理体系认证。未来发展任重道远,森昌公司将一如既往的发扬“行业标杆”精神,秉承“质量第一、诚实守信”的公司理念,致力打造三晋第一精品门窗,向社会奉献更多的“放心门窗”“良心门窗”。因业务及规模扩大,诚邀有能力、有理想、有志气的伙伴加入我们“森昌大家庭”。
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