岗位职责:
1. 负责对接所负责部门的招聘、培训、绩效、员工关系等工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;协助业务部制定人力资源规划,根据业务需求提供HR解决方案,并推动执行;
2. 协助业务部门完善工作流程;根据业务需求提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;及时发现并反馈问题;从人力和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好员工关系;
3. 协助业务部门推动各阶段的重点工作,根据公司干部管理的要求,负责业务部门后备干部培养和人才梯队建设;
4. 负责业务部门企业文化、组织氛围建设等,确保公司价值观在业务部的落地;
5. 及时完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,有出口物流行业经验者优先;
2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3.具备3-5年工作经历,有HRBP经验优先;
4.熟练使用OFFICE软件。