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职位描述
组织发展员工关系企业文化人力资源
岗位职责：
干部管理板块：
1.搭建并落地公司干部管理体系，制定选拔、任用、培养、考核、激励等全流程制度流程，规范干部管理标准。
2.牵头公司核心干部梯队建设，开展干部盘点、潜力评估，建立干部人才库，保障核心管理人才供给。
3.设计并实施干部培养计划，联动内外部资源开展培训、轮岗、导师带教等项目，提升干部综合管理能力。
4.做好干部关系维护与梯队激励，关注干部职业发展诉求，搭建干部沟通渠道，提升干部归属感与稳定性。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.5年及以上大中型企业干部管理、人才发展相关工作经验，3年及以上同岗位管理经验，有集团化制造业公司干部管理经验者优先。"
干部管理板块：
1.搭建并落地公司干部管理体系，制定选拔、任用、培养、考核、激励等全流程制度流程，规范干部管理标准。
2.牵头公司核心干部梯队建设，开展干部盘点、潜力评估，建立干部人才库，保障核心管理人才供给。
3.设计并实施干部培养计划，联动内外部资源开展培训、轮岗、导师带教等项目，提升干部综合管理能力。
4.做好干部关系维护与梯队激励，关注干部职业发展诉求，搭建干部沟通渠道，提升干部归属感与稳定性。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.5年及以上大中型企业干部管理、人才发展相关工作经验，3年及以上同岗位管理经验，有集团化制造业公司干部管理经验者优先。"
工作地点
龙港市温州市金田塑业有限公司
公司信息
宁波优才企业管理咨询有限公司
未融资 · 20人以下 · 商务服务业
已审核
公司介绍
咨询。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
工商信息
企业名称 宁波优才企业管理咨询有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人独资）
法人代表 陈斯太
经营状态 存续
成立时间 2018-11-09
注册资本 100万元
认证资质
营业执照信息
