更新于 3月16日
职位描述
1. 通过电销、面销、会销等多元渠道，对接资产5000万+民营企业一把手，提供定制化管理培训及咨询服务，解决企业战略、运营、管理类核心问题。
2. 精准捕捉客户需求，制定针对性销售策略，完成团队业绩指标，依托高比例提成实现收入增长。
3. 主动开发新客户资源，维护老客户关系，推动续单与转介绍，构建长期稳定的客户收益体系。
4. 深度挖掘客户潜在需求，输出专业解决方案，为客户创造价值的同时建立个人职业口碑。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA专业优先，专业不限。
2. 对销售行业有热情，具备强烈的目标感与赚钱欲望，有创业经历者优先。
3. 形象气质良好，沟通表达流畅，有成为团队领导者的野心与拼搏精神。
4. 亲和力强、韧性足、学习能力佳，能快速适应高压环境，愿意通过努力实现职业进阶。
5. 认可教育咨询行业价值，有使命感，愿意用专业服务助力企业成长。
补充说明
1. 薪资结构：5k无责底薪+绩效+高比例提成（前端产品10%-20%、门票提成2000元/人全额提，单均提成7k-40k，最高月入20万）
2. 福利保障：入职即缴五险一金；8:30-18:00正点下班，法定节假日正常休息，春节超长假期约20天
3. 成长支持：3个月入职保护期+师带徒一对一指导；6天岗前培训+定期进阶课程，免费参与营销铁军、领导力等训练营
4. 额外激励：年度/半年度冠军奖、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖，年度购车购房基金
5. 职业发展：多通道晋升（经营管理、专家咨询、OPP讲师、项目管理等），支持内部创业（总部提供基金与产品支持）
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 咨询服务、人力资源
已审核
公司介绍
长松咨询是由贾长松老师等人创建，主要从事企业管理系统咨询，长松咨询在新加坡、美国等地开设咨询业务，并在日本开设精益生产项目，进行国际化服务。在国内拥有44家子公司，26家代理商 ，并且拥有长松深蓝科技、新理念科技、及实业产品，同时成立了民营医院研究中心、餐饮研究中心、房地产研究中心、招商咨询服务中心、企业建设中心。长松咨询主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善管理系统，让中国企业更受尊敬。长松咨询本着“敬畏规律，真爱企业”的理念，用“相信的力量、实干的作风、技术性服务、敢于PK”的精神来发展业务，给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。在国内拥有100000多家企业客户。 长松数据： 长松股份总服务客户数量：近12万家 长松咨询成立时间：2009年7月8日 长松股份成立时间：2013年 贾长松第一次讲课时间：2001年，第一次商业性演讲：2003年 刘文举老师商业演讲时间：2004年底 长松咨询第一个产品：组织系统研修会 长松股份直营分子公司数量：44家，代理商数量：26家 长松咨询课程产品：企业操盘手、组织系统研修会、老板财务通、全面预算落地班、阿米巴精华班、动态股权精华班、家庭教练、未来商业领袖训练营 长松咨询团队训练产品：管理铁军 长松咨询实体产品：组织系统工具包 长松咨询APP产品：长松系统App、经营突破APP，营家APP 长松咨询产品：组织系统类，财务系统类，阿米巴系统类，股权系统类，文化系统类 长松咨询辅导师：组织系统辅导师2021年154名、15个项目中心，2022年将升至180名；另有，阿米巴辅导师30余人、股权辅导师近30人、财务辅导师20余人 长松咨询平台人员：业务人员：1100名，职能服务支持人员500人左右 长松股份独立公司：营家科技、松哲阿米巴、长邦股权、长建公司 长松股份年度综合业绩：2021年度5.3亿
