更新于 5月12日
职位描述
1、根据公司发展战略建立适合商学院发展的培训体系；进行培训课程、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营；
2、总结归纳商学院培训需求，制订培训预算，制订商学院近期/长期的培训发展规划及流程；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，指导在各部门的落实；拟定内部培训讲师培养办法，建立内部讲师团，组织公司内训；
4、负责商学院整体运营及管理工作；负责课程开发建设，根据培训需求，导入适合的培训理念与方法；
5、监督、指导学术培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果。
（二）任职资格：
1、大专以上学历，10年以上企业商学院学术培训管理经验；3年以上同行业同岗位相关经验，有扎实的培训管理理论功底及较强的实际操作和管控能力；
2、具有出色的分析判断能力、组织协调能力、领导能力、沟通表达能力和观察应变能力；
3、掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、人才发展知识，丰富基层诊所医生授课经历；
4、了解企业内部商学院运营模式，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验；
5、具有较强的人际沟通能力、影响力、形象气质良好。
（三）薪资福利
1、优厚待遇:基本工资+绩效工资+课时费+职级工资+年终分红+半年度晋升；
2、富足时间:月公休6天、法定假、年假、加班补休等；
工作地点
公司信息
不需要融资 · 500-999人 · 生物/制药、美发/美容、保健/养生、学术/科研
已审核
公司介绍
北京元佑堂中医科学研究院总部座落在首都北京国家中医药综合改革试验区，全国营销和客服中心（郑州元佑堂生物科技有限公司）坐落在河南省郑州市，是一所集医药科研、教育培训、预防保健、医疗康复为一体的现代化、国际化综合性医学研究和服务机构。研究院现拥有一批既精通现代医学知识又掌握传统医学手段的国内外高级医学药学专家和身怀绝技的民间奇才，合作单位遍布国内、东南亚以及欧美等地区。 我院本着继承与发展中医药传统特色文化的精神，秉承“元德济世，佑护苍生”的院训，以“弘扬传承中医国粹，挖掘创新中医技术，服务维护人民健康”为宗旨，致力于收集、研发和推广各医学研究机构、医疗机构及散落在民间的传统中医药验方、灵方、秘方、技术等为己任，向广大医疗工作者与各医疗机构输出了众多安全、绿色、高效的中医药特色产品与技术，提升各医疗机构的中医诊疗技能与水平，弘扬和传播中医中药正能量，宣传和推广中医药大健康理念，造福社会大众和惠及人民健康。 一、元佑堂灸疗馆简介 元佑堂灸疗馆是基于北京元佑堂中医科学研究院的综合性中医药传承和科研底蕴为基础，以独家原研首创颠覆突破的现代国医灸疗产品御能灸为依托，以强大的专家学术团队、技术储备、研发和服务能力为支撑，以“有病治病、无病保健、医养结合”的综合服务理念为宗旨，以精细化管理的店面服务系统为体系，以独家品牌和特色技术的授权经营为手段，由北京元佑堂中医科学研究院倾力打造的集诊断、治疗、康复、保健及养生服务为一体的基层国医灸疗大保健养生专科。 二、元佑堂特色健康调理中心简介 元佑堂特色健康调理中心是由北京元佑堂秉承“弘扬中医传统文化，祛除顽疾调理养生”的理念，运用推拿、艾灸、拔罐、贴敷等中医“内病外治”的元佑堂“四维一体”疗法特色技术，通过灵活运用综合实施达到让患者解除病痛、预防保健、调理养生的目的，是一个集“治·调·养·防”四维为一体的基层特色中医科室项目。 三、元佑堂人才理念 □ 尊重人的价值，用事业吸引人 元佑堂倡导人人是人才，只要认同企业理念，具备职业精神和专业素质，能创造业绩，都可以成为人才。倡导企业价值与员工价值的共同成长，为员工提供充分施展才华和能力的工作平台，充分发挥员工的个人潜能，在为企业创造利润的同时实现自身价值，使企业发展和员工愿景相吻合。 □ 开发人的潜能，用机制留住人 元佑堂把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，用先进的人才培养机制、科学的人才选拔机制、完善的绩效考核机制、具有竞争性的薪酬激励机制留住优秀人才。 □ 升华人的心灵，用文化凝聚人 元佑堂通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长、积极进取、团结向上且具备较强归属感、认同感、集体荣誉感和统一价值观凝聚人才的文化氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。
