童书编辑主管 (MJ000946)

岗位职责
一、内容策划与营销销售全流程
1. 深度研究童书市场及用户需求，利用数据分析工具对销售数据、用户行为及竞品情况进行量化分析；基于数据洞察挖掘家长教育痛点，发现新的产品策划，挖掘优秀版权。
2. 全流程项目管理：主导从版权挖掘、内容研发、设计排版到印刷生产的全流程管理；协同研发、设计及营销团队，监控项目进度与质量，确保产品按时上市并达成预期目标。
3. 营销赋能与推广支持：独立撰写基于数据支撑的产品分析报告，提炼核心价值与差异化卖点；为新媒体运营团队提供专业的内容支持，协助营销团队制定精准的推广策略，提升转化率。
二、产线管理与经营
1. 负责童书产线的整体规划，结合新媒体渠道特性（如抖音、小红书、直播电商等）的销售逻辑，规划产品形态、内容架构及卖点；确保产品既符合儿童认知发展，又具备在新媒体环境下的爆款潜质。
2. 全面负责童书产线的管理工作；落实完成年度经营目标和年度出版任务；对全年经营数据进行成本管理及风险控制；对销售数据的变动提出解决方案。
3. 全面负责部门的团队发展和人才培养，做好人才梯队建设工作，推动部门业务顺利进行，建立部门内有效的管理机制，带领团队成员提升业务能力。

岗位要求
一、核心经验：
1. 本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播、教育学、心理学或市场营销等相关专业优先。具备7年以上童书或相关内容行业从业经验。
2. 拥有5年以上育儿经验，深刻理解不同年龄段儿童的心理特点、认知发展规律及家长的真实焦虑与需求，能将亲身育儿体验转化为极具同理心的产品设计。
二、核心素质
1. 内容专业度：在科普、益智、绘本、通识教育等某一细分领域有扎实的知识积淀，具备良好的内容审美与判断力，熟悉国内外优质童书资源。
2. 商业思维与结果导向：具备清晰的成本意识与投资回报（ROI）思维，能在追求内容品质的同时，平衡商业成功与社会价值，对最终的销售结果负责。
3. 沟通协同与抗压：具备出色的跨部门资源整合能力，能在多项目并行的高压环境下，推动复杂问题的解决。
4. 学习与迁移能力：保持好奇心，能快速吸收新兴商业模式（如私域运营、知识付费等）的精髓，并灵活迁移应用到童书产品的创新策划中。