更新于 今天
职位描述
①学历：本科及以上学历
②年龄：21-25岁
③工作经验：从事过市场、招生、咨询、教学管理、教务处理等工作优先考虑
④需要跟学生进行沟通，因此需要良好的沟通协调能力；需要时常出外勤，因此需要自己调节适应户外工作节奏；当学生出现问题时，要耐心细致的进行沟通解决，因此需要富有责任心
⑤跟着老员工参加市场活动的开展，如讲座、咨询会，参与活动组织执行拓展回访等工作，完成活动现场客户咨询和信息登记
⑥学习并运用多种沟通形式如（电话，微信），邀约意向客户
⑦学习并能接待校区来访学员和客户，根据学生的潜在辅导需求目标和对应的课程产品特色，提供基本的相关指导，基本的课程介绍与说明
⑧根据公司制定的任务目标，配合分校团队完成对应市场资源数据考核指标
2、薪资休息
①试用期薪资5500元/月（缴纳五险，需承担个人部分）+提成（老员工的提成的30%）
转正薪6000元/月+提成（自己负责区域提成 平均每个月5000—10000）
优秀市场有经验可以 试用期5800 转正6100
②购买五险一金；
③转正时间：30-90天
④转正方式：
1独立 进班宣传 和学生沟通小型咨询会
2独立讲清楚课程体系以及我们的服务体系
⑤单休，国家法定节假日保证休息时长（需要调休）
⑥福利假期：a.春节假期（15天左右，包含其他节假日的调休） b.带薪病假 c.婚假（2-6天） d.产假（128-168天）等
⑦工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00
3、岗前培训安排
第1天：公司规章制度培训；充分了解公司组织架构以及各部门的工作职能，并了解部门分工以及各部门之间联动逻辑
第2天：岗位相关工作内容及绩效核算培训；学习个人工资核算标准及转正的标准的是什么，个人所在部门的工作事项，以及标准，以及上下对应的配合逻辑、总部与分校的配合逻辑
第3天：公司业务相关知识培训；学习我们的课程体系以及服务体系，师资体系及专升本考试背景、竞品机构等
第4天：岗位内容实操培训；转正过程中的各项标准
第5天：企业文化培训、培训考试及性格测试；整理出自己未来的能力和收入的发展方向；完成培训测试，得出培训考核分数
4、福利晋升
①每月28号发本月工资
②防寒防暑津贴100元
③有年度奖金
④定期下午茶（喜茶，哈根达斯，木朵水果等）
⑤定期旅游及团建活动（全员方特主题乐园游玩，全员滑雪 全员滑翔伞，全员襄阳3天2晚团建游玩等）
⑥节假日活动
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 课外培训与资格考试
已审核
公司介绍
宜昌奕诚职业培训学校有限公司（奕诚教育）成立于2009年，是专注于电力行业职业培训，深耕国家电网招聘考试培训13年的专业机构，电网全品类考试培训的领军品牌。以“助力电力人才实现职业梦想”为核心使命，致力于成为“电力行业人才培养的标杆机构”。机构深耕国家电网考试培训、南方电网考试培训领域，同时覆盖湖北省普通专升本培训、考研培训、中国华电集团校园招聘考试培训、各省农网考试培训等培训业务。形成“以电力培训为核心，多领域协同发展”的格局。 截至2025年12月，公司在全国23个省（自治区、直辖市）设有校区、教学点。奕诚教育自2013年国家电网实行统考招聘起，开始涉足国家电网考试培训，是全国首家从事国家电网校园招聘考试培训的机构，公司以“专心、专致”为目标，以特有的教材，考前名师剖析历年真题、把握命题，面授押题，力争让每一位考生做到考点烂熟于心，顺利通过考试。机构按照高校的教学要求，结合名师的教学方法，并总结积累多年教学经验，建立起奕诚教育独特的长短期强化学习体系，搭配奕诚自研模拟网申系统、全真模拟考试系统、线上刷题系统、线上答疑系统，让每一位学员提前熟悉国网考试流程，拒绝临场紧张焦虑，帮助学员尽量达到一次性通过的水平，让每一个学员真正感受到奕诚教育是值得信赖的教育品牌。“用专业赋能电力人才，以服务助力职业梦想”——奕诚教育始终将“帮助学员成功上岸”作为核心目标，通过专业的培训体系、精准的备考指导、贴心的服务支持，为学员搭建“从备考到入职”的全流程桥梁，让每一位学员都能在电力行业中找到属于自己的位置。 12年深耕，奕诚教育自成立以来，已累计培养学员3.8万余名，其中成功入职国家电网及各省级电力公司学员超过2.9万人。历年培训综合通过率稳定在82%-87%之间，远超行业平均水平。我们不仅是"国家电网考试培训机构"，更是"电力行业卓越人才的摇篮与锻造基地"。奕诚教育始终与电网事业发展同频共振，以"为电网输送合格人才"为初心，致力于培养兼具理论深度与实践能力的电网新生力量。我们深信，每一次成功的入职不仅是学员个人职业生涯的飞跃，更是为中国电力事业发展注入新鲜血液。这一使命驱动我们不断精进教研、优化服务，在电网人才培养的道路上矢志不渝。